FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL
Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF
69Stedlige avtaler om dette utarbeides av bedriften og de Bedriftstillitsvalgte. Hvis det ikkeoppnås enighet ved lokale forhandlinger, kan saken bringes inn for overenskomstpartene.Hvis det ikke oppnås enighet i disse forhandlinger, eller hvis en avoverenskomstpartene ikke godkjenner den stedlige avtale, kan saken bringes inn forhovedorganisasjonene. Overenskomstpartene kan underkjenne inngåtte stedligeavtaler, dog ikke i strid med begrensningene for oppsigelse i pkt 18.2.18.2 Varighet av avtaler om sikkerhetsbemanning m.m.Avtaler som nevnt i pkt. 18.1 gjelder inntil ny tariffavtale trer i kraft og videre inntil nyavtale er inngått. Avtalen kan sies opp med 14 dager varsel, dog ikke senere enn enmåned før utløp av den aktuelle tariffavtale.18.3 FellesbestemmelserDisse fellesbestemmelser anses som en integrert del av den lokale avtale i den grad deer aktuelle for vedkommende bedrift eller arbeidsplass.Alt arbeid skal foregå normalt frem til det tidspunkt arbeidsstansen skal gjelde fra.Dersom arbeidskonflikten medfører at driften ikke kan fortsette, skal man deretterumiddelbart begynne å nedtrappe virksomheten i den grad og på den måte som dette ersikkerhetsmessig forsvarlig eventuelt ut fra sikkerhetsmessige grunner pålagt avvedkommende norske eller lokale myndigheter eller operatør, og i henhold til deninngåtte, stedlige avtale. Prosedyre for etablering av sikkerhetsbemanning samtplugge/nedstengningsprogrammet som er sendt til Petroleumstilsynet, skal deretteriverksettes.Dersom operatøren og/eller bedriften forlanger det skal forbindelse mellom borehulletog boreinnretningen opphøre, dvs. stigerør, føringsliner og kompensasjonsanordningervære fjernet og utblåsningsventil eventuelt tatt opp slik at boreinnretningen kan forlateområdet om nødvendig.På losjiinnretning skal alle innlosjerte sendes til land så snart dette er praktisk mulig.Inntil avreise fra innretningen skal de forpleies på vanlig måte.For andre typer innretninger skal det i lokal avtale fastsettes prosedyrer for påkrevetsikringsarbeid.For offshoreinnretning gjelder at både bedriften og de ansatte har plikt til å følgevedkommende myndigheters bestemmelser om sikkerhets bemanning om bord. Hvorslike bestemmelser ikke gjelder, skal det i lokal avtale fastslås hvordan sikkerhetsbemanningenskal ved på den enkelte innretning. Man skal i denne forbindelsesammenligne innretningen med tilsvarende innretninger som har offentlig fastsattsikkerhetsbemanning. Sikkerhetsbemanningen skal utføre arbeid som er nødvendig forå avverge fare for menneskeliv eller betydelig materiell skade eller som pålegges avvedkommende myndighet. Herunder kommer også forpleining av innlosjerte pålosjiinnretninger som er nødvendig av tilsvarende grunner. Det vises til regelverk somfastsetter at plattformsjefen har et særlig ansvar for å vurdere hva som ersikkerhetsmessig forsvarlig og nødvendig.SOKDSO2012
70Kapittel XIXFELLESBESTEMMELSER19.1 TolkningstvisterTvist om forståelsen av denne Hovedavtalen kan innbringes for Arbeidsretten.Søksmålsrett etter avtalen har bare NR og DSO.19.2 PartsforholdHovedavtalen gjelder mellom Norges Rederiforbund og innmeldte bedrifter medtilliggende selskaper med aktivitet innenfor tariffavtalens virkeområde på den ene sidenog DSO på den annen side.19.3 VirkeområdeHovedavtalen er første del av alle tariffavtaler som er eller blir opprettet mellom DSO ogNR.Hovedavtalen gjelder også for de i NR anmeldte (norsk registrerte) flyttbare offshoreinnretningersom er i virksomhet på utenlandske sokler i den grad dette fremgår avtariffavtalen.19.4 VarighetDenne avtale som trer i kraft 13. desember 2010, gjelder til 31. desember 2013 ogvidere tre (3) år ad gangen hvis ikke en av partene skriftlig sier den opp med 6 - seks -måneders varsel.Norges RederiforbundDe Samarbeidende OrganisasjonerSOKDSO2012
- Page 20 and 21: Partene er enige om følgende bereg
- Page 22 and 23: 2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBest
- Page 24 and 25: 23av norske myndigheter. Legitimert
- Page 26 and 27: 25Det forutsettes at partene på de
- Page 28 and 29: 25. GENERELLE AVTALER / VEDLEGGOppl
- Page 30 and 31: 29en taushetserklæring hvorav frem
- Page 32 and 33: 31Bilag 1Opplysnings- og utviklings
- Page 34 and 35: 33Bilag 2PensjonPENSJONPartene er e
- Page 36 and 37: etableringskostnader, driftskostnad
- Page 38 and 39: 371.3.4Hovedavtalen kap.4 gjelder o
- Page 40 and 41: 39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBes
- Page 42 and 43: sammensetning, kontraktsmengde, syk
- Page 44 and 45: 43tilgjengelig for arbeid i poolen
- Page 46 and 47: 2.1 Forbud mot arbeidskamp45Kapitte
- Page 48 and 49: 47de enheter som utgjør konsernet.
- Page 50 and 51: 49Tillitsvalgte har rett til å ta
- Page 52 and 53: 51Det gis rett til permisjon for sk
- Page 54 and 55: 4.19 Arbeidsgivers representant i b
- Page 56 and 57: 55enn 1/3 av aksjekapitalen eller a
- Page 58 and 59: 57og med den dag de tillitsvalgte b
- Page 60 and 61: 59Når det etter reglene i punkt 7.
- Page 62 and 63: 9.3 Særavtaler som følger tariffa
- Page 64 and 65: 12.1 Arbeidsmiljøopplæring63Kapit
- Page 66 and 67: 65Kapittel XIVKONTINGENTTREKK14.1 K
- Page 68 and 69: 6716.3 Plassoppsigelsens omfangDSO
- Page 72 and 73: 71Vedlegg 1Protokoll av 19. novembe
- Page 74: Vedlegg 2 Rammeavtale om likestilli
70Kapittel XIXFELLESBESTEMMELSER19.1 TolkningstvisterTvist om forståelsen av denne Hovedavtalen kan innbringes for Arbeidsretten.Søksmålsrett etter avtalen har bare NR og DSO.19.2 PartsforholdHovedavtalen gjelder mellom Norges Rederiforbund og innmeldte bedrifter medtilliggende selskaper med aktivitet innenfor tariffavtalens virkeområde på den ene sidenog DSO på den annen side.19.3 VirkeområdeHovedavtalen er første del av alle tariffavtaler som er eller blir opprettet mellom DSO ogNR.Hovedavtalen gjelder også for de i NR anmeldte (norsk registrerte) flyttbare offshoreinnretningersom er i virksomhet på utenlandske sokler i den grad dette fremgår avtariffavtalen.19.4 VarighetDenne avtale som trer i kraft 13. desember 2010, gjelder til 31. desember 2013 ogvidere tre (3) år ad gangen hvis ikke en av partene skriftlig sier den opp med 6 - seks -måneders varsel.Norges RederiforbundDe Samarbeidende OrganisasjonerSOKDSO2012
Change language