19.08.2015 Views

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

6Avviksperiode:Dagarbeidstid:Shuttling:Svingskift:En periode mellom to ordinære arbeidssykluser, med annenlengde på oppholdsperiode og/eller friperiode.Den normale arbeidstid om dagen iht. bedriftens praksis.Med shuttling menes transport mellom faste og/eller flyttbareinnretninger, og/eller land.Skiftarbeid hvor arbeidsperiodene foregår på ulike tider avdøgnet i en og samme oppholdsperiode.3.2 ArbeidstidDen alminnelige arbeidstid skal ikke overstige 12 timer i døgnet og 33,6 timer i uken igjennomsnitt i løpet av en periode på høyst ett år.Den ansatte skal tildeles en arbeidsplan som inneholder oppholdsperioder påinnretningen og om mulig sikkerhetsopplæring.Planen skal vise når en oppholdsperiode tar til og når den avsluttes.Når transportforholdene medfører at en 12 timers arbeidsperiode må deles på utreiseog hjemreisedagen, betinger dette ingen tilleggsbetaling.Partene er enige om at for overenskomstens virkeområde skal den avtalefestede ferielegges i arbeidssyklusens friperioder. Med arbeidsplaner med 2 ukers oppholdsperioderog vekselvis 3 og 4 ukers friperioder innebærer dette at den gjennomsnittlige årligearbeidstid i år 2002 vil være 11 timer lenger enn den tarifferte arbeidstid på 1582 timer.Partene er derfor enige om at fra 1.1.2002 skal arbeidsplaner normalt være satt oppmed 2 ukers oppholdsperioder fulgt av 4 ukers friperioder.Ved beregning av kompensasjon etter pkt. 5.3 legges for dem som er omfattet av denne2/6 til grunn ved 2-4 rotasjon.Ved eventuelle fremtidige arbeidstidsreduksjoner skal det avtalte timetallet på 1460timer på sokkelen opprettholdes inntil det avtalte timetallet tas igjen avarbeidstidsreduksjoner i industrien/samfunnet. Slike reduksjoner blir å kompensereverdimessig økonomisk dersom generelle arbeidstidsreduksjoner gjennomføres utenreduksjon i lønn.3.3 OppholdsperiodeOppholdsperiodens lengde avtales mellom det enkelte bedrift og den lokale fagforening.Hvor lokal fagforening ikke finnes, avtales den med de tillitsvalgte.Under normale omstendigheter skal den ansatte i prinsipp ikke returnere til land med ensenere flight enn den vedkommende kom ut til feltet med.Ekstra tid arbeidet i tilknytning til en regulær oppholdsperiode kan kun tillates i henholdtil Rammeforskriften kap. VIII, og godtgjøres med overtidsbetaling i henhold til pkt. 5.1.SOKDSO2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!