19.08.2015 Views

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6817.2 Forhandlinger og varselForhandlingsmøte skal være holdt innen 4 dager etter at det er reist krav om det.Varselet for arbeidsstans skal være som bestemt i punkt 16.1.17.3 Støtte til arbeidstakere i bedrifter utenfor NRVed sympatistreik hos medlemmer av NR til støtte for arbeidstakere ved bedrifter somikke står tilsluttet noen arbeidsgiverorganisasjoner, skal varselfristen være 3 uker. HvisDSO erklærer sympatistreik blant NRs medlemmer på grunn av konflikt ved en bedriftsom ikke står som medlem av NR, skal DSO samtidig sørge for sympatistreik vedtilsvarende andre bedrifter, hvis slike finnes, dog skal antallet arbeidstakere sommedtasi sympatistreiken ved de andre bedrifter omtrentlig motsvare arbeidstakerantalletpå de i NR innmeldte arbeidsplasser. Hovedorganisasjonene kan bli enige om unntakfra denne regel.Den adgang DSO har til å erklære sympatistreik ved bedrifter tilsluttet NR til støtte forkrav overfor uorganiserte bedrifter, er avhengig av at kravene ikke går videre enn NRstariffavtaler for tilsvarende virksomhet.17.4 Ubetinget plassoppsigelsePlassoppsigelse etter dette kapittel skal være ubetinget, hvis ikke hovedkonfliktengjelder retten til å få arbeidsvilkårene fastsatt i tariffavtales form ved bedrifter hvor minsthalvdelen av de ansatte i den del av virksomheten og/eller det stillingssjiktet det krevesavtale for er organisert i forbund tilsluttet DSO. DSO forplikter seg til ikke å foretaplassoppsigelse for ansatte som tjenestegjør i stilling som plattformsjef.17.5 Betinget plassoppsigelse - konflikt til vern av organisasjonsrettenHar konflikten til mål å verne organisasjonsretten, har DSO rett til å nytte betingetplassoppsigelse uansett medlemstall.17.6 Sympatiaksjon som ledd i boikottOvenstående bestemmelser 17.1 - 17.5 vedrører ikke arbeidstakernes rett til å gå tilarbeidsnedleggelse som ledd i en lovlig boikott.Kapittel XVIIIARBEID UNDER KONFLIKT18.1 Avtaler om sikkerhetsbemanning m.m.Hovedorganisasjonene forutsetter, hvor det er behov, at det på den enkelte bedrift,eventuelt innenfor det enkelte overenskomstområde, i god tid før tariffutløp, sluttesavtaler som regulerer forhold som er knyttet til driftens avslutning og gjenopptakelse påteknisk og vernemessig forsvarlig måte, samt arbeid som er nødvendig for å avvergefare for liv og helse eller betydelig materiell skade. Dersom det foreligger offentligebestemmelser om slike avtaler, skal avtalen tilfredsstille disse.SOKDSO2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!