FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

64behov er bedriftens ansvar. Bedriften og de ansatte har alle ansvar for at eventueltkompetansegap blir tilfredsstillende dekket.12.3 Permisjoner for utdanningHvis det i forbindelse med utdanning som er av verdi både for vedkommende ogbedriften, er nødvendig med hel eller delvis permisjon, skal dette innvilges med mindresærlige grunner er til hinder for det.Arbeidstaker som har vært i arbeidslivet i minst 3 år og som har vært tilsatt hosarbeidsgiveren de 2 siste år, har rett til utdanningspermisjon iht aml § 12-11.Ved behandling av slik permisjonssøknad skal alle ansatte eller grupper av ansattevurderes etter de samme kriterier, også når det gjelder eventuelle økonomisk støtte.Søknad med permisjon bør besvares innen 3 uker. Dersom søknaden avslås, skal dettebegrunnes.Når en ansatt kommer tilbake til bedriften etter endt utdanning av inntil 3 års varighet,har den ansatte - dersom dette er praktisk mulig - rett til et arbeid som er likeverdig meddet vedkommende hadde før utdanningen ble påbegynt. Dersom utdanningen varer merenn 3 år, inngås særskilt avtale om hvilken type arbeid vedkommende skal gå tilbake til.Ansatte som har utdanningspermisjon og som avbryter sin utdanning, har rett til å gåtilbake til arbeid i bedriften så snart dette er praktisk mulig.Bestemmelsene her innskrenker ikke rettigheter nedfelt i Aml. kap. 12.Kapittel XIIIPERSONALARKIV OG KONTROLLTILTAK13.1 Registrering av personopplysningerVed den enkelte bedrift skal det drøftes mellom partene hvilke personopplysningerbedriften kan registrere, hvordan opplysningene skal oppbevares og hvordan de kanbrukes. All registrering må ha et saklig formål. Personalarkivet skal behandleskonfidensielt. De regler som praktiseres må være i samsvar med bestemmelser gitt ilovgivningen.13.2 Utforming av kontrolltiltakBehov, utforming og innføring av interne kontrolltiltak skal drøftes på bedriften.Fjernsynsovervåking må være saklig begrunnet ut fra hensynet til virksomheten i detoverstående foretak. Slik overvåking bør i størst mulig utstrekning unngås. Med jevnemellomrom bør partene revurdere iverksatte kontrolltiltak. Skal bedriften igangsettekontrolltiltak som omfattes av lov om vaktselskaper skal det benyttes godkjentvaktselskap i henhold til samme lov.Partene viser for øvrig til AML kap 9 om kontrolltiltak i virksomheten.SOKDSO2012