19.08.2015 Views

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

603 måneder og inntil videre sier opp for å gå over i annet arbeid, kan han fratre utenoppsigelsesfrist.7.11 Varsel ved inntak av ansatt med annet arbeidArbeidstaker som har annet arbeid i permitteringsperioden skal gis minst 5 dagersvarsel før gjeninntakelse.7.12 Vern av bedriftstillitsvalgteVed permitteringer skal de Bedriftstillitsvalgte anses å ha lengst ansiennitet i relasjon tilpkt. 7.2.7.13 Opphør av arbeidsforholdetReglene i kapittel 7 er ikke til hinder for at arbeidsgiveren eller arbeidstakeren bringerarbeidsforholdet til opphør etter ellers gjeldende regler.Kapittel VIIISLUTTATTEST8.1 Ansatte som slutter etter lovlig oppsigelseNår en arbeidstaker forlater en bedrift etter lovlig oppsigelse enten det skjer etter egetønske eller han blir oppsagt, uansett av hvilken grunn, skal han ha en attest for hvorlenge han har arbeidet i bedriften i henhold til gjeldende lovgivning. Hvis arbeidstakerenkrever det, skal det i attesten dessuten opplyses hvilke arbeidsoppgaver han har hatt ibedriften.8.2 Sluttattest etter avskjedigelseArbeidstaker som blir avskjediget har også rett til sluttattest, men arbeidsgiveren kan dauten nærmere angivelse anføre på attesten at arbeidstakeren er avskjediget. Hvisarbeidstakeren ønsker det, skal arbeidsgiver i så fall først konferere med de tillitsvalgte.9.1 Særavtalers gyldighetKapittel IXSÆRAVTALERSkriftlige særavtaler om lønns- eller arbeidsvilkår inngått mellom bedriftsledelsen ogarbeidstakernes representanter, binder partene inntil de ved skriftlig oppsigelse er brakttil utløp. Dette gjelder dog ikke hvis særavtalen er i strid med den tariffavtale som påorganisasjonsmessig måte er opprettet for bedriften.9.2 Utløpsbestemmelser for særavtalerEn særavtale kan når som helst sies opp til utløp med minst 1 - en - måneds varsel hvordet ikke i særavtalen eller tariffavtalen er fastsatt noe annet. Det forutsettes at det harvært ført forhandlinger før oppsigelse finner sted, eventuelt at forhandlinger er krevet ogikke kommet i stand innen 14 dager.SOKDSO2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!