FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

59Når det etter reglene i punkt 7.3 første avsnitt skal gis arbeidstakerne en frist førpermitteringen settes i verk, begynner fristen først å løpe etter at slik konferanse erholdt.7.5 Permitteringsvarselets form og innholdVarselet skal angi permitteringstidens begynnelse (jf. dog bestemmelsene om betingetvarsel) og sannsynlige lengde. Dersom dette ikke er mulig, skal det fastsettes ettidspunkt hvor behovet for fortsatt permittering tas opp til drøftelse med de tillitsvalgte.Dette skal minst skje hver annen måned.Merknad:Partene viser til at permitteringsinstituttet bygger på en forutsetning om forbigåendevarighet. Partene understreker derfor nødvendigheten av at bedriften og de tillitsvalgtefortløpende vurderer om vilkårene for fortsatte permitteringer er tilstede, eller om det mågjennomføres oppsigelser.Varsel i forbindelse med konflikt ved bedriften (pkt. 7.1 d)) skal så langt råd er angihvilke arbeidstakere som vil bli berørt av den eventuelle permittering, og de enkeltearbeidstakere som permitteres skal få bestemt underretning så lang tid forut som mulig.7.6 Mishold av varslingsfristerHvis bedriften iverksetter permittering uten å overholde de varselfrister som er nevnt ipkt. 7.3 første avsnitt skal den betale arbeidstakerne vanlig fortjeneste til varselfristensutløp.7.7 PermitteringsbevisNår arbeidstakere blir permittert, skal de på anmodning få skriftlig bevis fraarbeidsgiveren. Beviset skal angi grunnen til permittering og der det er mulig,permitteringstidens begynnelse og sannsynlige lengde.7.8 Tilknytning til arbeidsgiverNår arbeidstakere i samsvar med disse bestemmelser er permittert, er de fortsatt knyttettil bedriften og har rett og plikt til å begynne i bedriften igjen så lenge arbeidsforholdetikke er formelt oppsagt etter ellers gjeldende regler.7.9 Arbeidsplikt under oppsigelsestidBringer bedriften arbeidsforholdet til opphør i permitteringstiden, plikter arbeidstakeren åutføre arbeid for bedriften i denne tid med mindre det er inngått ny arbeidsavtale som ertil hinder for dette. Faller arbeidsplikten av denne grunn bort, bortfaller betaling foroppsigelsestiden.7.10 Arbeidstaker som ikke blir gjeninntattBlir en arbeidstaker, hvis arbeidsforhold ikke er sagt opp i permitteringstiden, ikkegjeninntatt etter permitteringstidens utløp, plikter bedriften å betale vedkommende lønnfor gjeldende oppsigelsestid. Dersom en arbeidstaker som er permittert ut overSOKDSO2012