FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

57og med den dag de tillitsvalgte ble informert om oppsigelsen selv om fratreden skjer pået tidligere tidspunkt. Har arbeidstaker som sies opp lenger oppsigelsesfrist enn1 måned til slutten av en kalendermåned, har vedkommende rett til minst 3 månederslønn (vanlig fortjeneste).6.4 Fortrinnsrett til nyansettelse etter innskrenkningerVed ansettelse av nye arbeidstakere i det første året etter at det er gjennomførtinnskrenkninger, skal de arbeidstakere som måtte fratre ha fortrinnsrett til ansettelsemed mindre det foreligger saklig grunn til å fravike dette, slik som fastsatt i lovgivningen.Tidligere opparbeidet tjenesteansiennitet bibeholdes. Ved fravik skal det på forhåndkonfereres med de tillitsvalgte.6.5 Utvidet arbeidstid for deltidsansatteNår bedriften har behov for mer arbeidskraft, skal den også ta i betraktning at enkeltedeltidsansatte kan ha ønske om utvidet arbeidstid.6.6 Ansatte som har vist utilbørlig opptredenArbeidstakere har ikke plikt til å arbeide sammen med eller under ledelse av personersom har vist slik utilbørlig opptreden at de etter alminnelig oppfatning i arbeidslivet ellersamfunnslivet for øvrig bør kunne kreves fjernet. Dersom slike forhold oppstår skal detsnarest opptas drøftelser mellom partene. Fører disse drøftelsene ikke til enighet, måarbeidsstans eller annen form for arbeidskamp ikke finne sted, men tvisten skalbehandles videre i samsvar med reglene i kap. II.7.1 VilkårPermittering kan foretas:Kapittel VIIPERMITTERINGa) Når partene har truffet avtale om det i samsvar med pkt.4.7.b) Når ulike naturomstendigheter eller andre uforutseelige hendinger nødvendiggjør atdriften helt eller delvis må innstilles.c) Når bedriften mangler beskjeftigelse og for så vidt tilfellet ikke omfattes av b), samtved skip eller innretnings verkstedopphold av over 30 dagers varighet.d) Når konflikt som omfatter en del av bedriftens arbeidstakere medfører at andrearbeidstakere ikke kan sysselsettes på rasjonell måte.e) Når saklig grunn ellers gjør det nødvendig for bedriften.7.2 PrinsipperUnder ellers like forhold foretas permitteringer etter bedriftsansiennitet innen det enkeltetariffområdet på norsk sokkel. Denne bestemmelse er ikke til hinder for bruk avrullerende permittering.SOKDSO2012