FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

51Det gis rett til permisjon for skolering i styrearbeid av inntil en ukes varighet av ansattesrepresentanter i bedriftens styre iht. aksjeloven / offshorestyre. Den valgte representantskal ha dekket tapt arbeidsfortjeneste i forbindelse med kurs godkjent av bedriften.4.15 Permisjon for å ta tillitsverv i fagorganisasjonenI bedrifter hvor forholdene ligger til rette for det, gis arbeidstakere som blir valgt til elleransatt i et lønnet tillitsverv i fagorganisasjonen rett til permisjon uten lønn for tovalgperioder. Spørsmålet om ytterligere permisjon avgjøres i hvert enkelt tilfelle avbedriften.4.16 Partenes representasjon ved forhandlingerTil forhandlinger med tillitsvalgte kan arbeidsgiveren møte enten selv eller vedstedfortreder som han utpeker innen bedriftsledelsen. Arbeidsgiveren eller hansstedfortreder kan tilkalle andre av bedriftsledelsen for å ta del i forhandlingene. Detillitsvalgte kan tilkalle representanter fra de berørte arbeidstakere, og konserntillitsvalgtei saker av konsernmessig karakter. Der det bare er én tillitsvalgt, eventueltbare én til stede, kan vedkommende i tillegg ta med en annen arbeidstaker tilforhandlinger.4.17 Arbeidsforhold og godtgjørelse for tillitsvalgteVilkårene for tillitsvalgtarbeid avpasses etter arbeidets omfang. Ved drøftelser etterdette avsnitt tas det hensyn til arbeidsplassens muligheter, bedriftens størrelse, struktur,driftsform, tekniske karakter, informasjons- og kommunikasjonteknologisk utrustning,organisasjonstilslutning, tariffområder e.l.Tillitsvalgte skal ha adgang til informasjons- og kommunikasjonsmessig utrustning i detomfang som er vanlig på arbeidsplassen. Hvis fagforenings størrelse gjør detnødvendig skal den dersom det er praktisk mulig, gis eget kontor som er utstyrt isamsvar med vanlig standard i bedriften/arbeidsplassen.De tillitsvalgte skal få nødvendig tid til å utføre sine oppgaver i henhold til Hovedavtaleninnenfor ordinær arbeidstid uten tap av inntekt. Tillitsvervet skal ikke føre til at dentillitsvalgte i hel/deltid får en lavere inntekt (herunder overtid) enn det som ar vanlig forden gruppen av arbeidstakere den tillitsvalgte kommer fra.Ved møter mellom representanter for bedriften og de tillitsvalgte samt for andreoppgaver den tillitsvalgte har i henhold til Hovedavtalen, og som faller innenfor deresarbeidstid, gis fri uten tap av inntekt, inkludert faste tillegg samt nattillegg. Når slikemøter faller på offshoreansattes avspaseringsperiode betales minimum i henhold tilpkt. 9.2 overenskomst for flyttbare innretninger og plattformboring på norskkontinentalsokkel. Bedriften betaler i slike sammenhenger transportutgiftene iforbindelse med nødvendig reise fra og til arbeidssted og/eller den enkeltes hjemsted.Dersom møtet legges slik at overnatting er nødvendig, skal bedriften dekke nødvendigkost og losji. Ved inngåelse eller fornyelse av en lokal avtale på bedriften omtillitsvalgtarbeid, er det anledning til, dersom partene blir enige, i denne å avtale at detikke skal utbetales overtidstillegg som fastsatt i nevnte pkt. 9.2 for tillitsvalgte som møterpå årsmøter og tillitsvalgtskonferanser på sin fritid.SOKDSO2012