FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

48Plattformsjefer kan ikke velges som styremedlem i fagforeningen etter pkt. 3.7.(Dette gjelder fagforening som DSO oppretter på bedriften etter pkt 3.2 )Hovedavtalens regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg gjelder ikke forplattformsjefer.Kapittel IVARBEIDSGIVER OG TILLITSVALGTES RETTER OG PLIKTER4.1 Hovedorganisasjonenes felleserklæring om tillitsvalgtePartene er enige om at det er av avgjørende betydning for gode forhold påarbeidsplassen at samarbeidet mellom bedriftens representanter og de tillitsvalgteforegår i rasjonelle og betryggende former og at de tillitsvalgte settes i stand til å ivaretasine oppgaver etter hovedavtalen og gjeldende lovverk og som tillitsvalgt for sinorganisasjon på en effektiv måte. Under henvisning til dette er partene enige om atforholdene skal legges til rette for at tillitsvalgte skal få utført sitt arbeid som tillitsvalgte.I denne sammenheng skal det, dersom en av partene ønsker det, opprettes avtale omde vilkår som skal gjelde for arbeid som tillitsvalgt. Når det gjelder vilkår fortillitsvalgtsarbeid etter denne bestemmelse, vises til pkt. 4.17.Partene vil understreke betydningen av at såvel arbeidstakerne som bedriften harrepresentanter med best mulig forutsetning for behandling av samarbeidsspørsmål.Partene vil innenfor sine medlemsområder gjennom opplysnings- og kursvirksomhetsøke å dyktiggjøre sine representanter for de oppgaver som påhviler dem etterhovedavtalen.4.2 Forflytning av tillitsvalgteForflytning av tillitsvalgte skal bare skje når det er nødvendig av driftsmessige årsaker.Før endring finner sted, skal vedkommende tillitsvalgte og fagforeningen orienteres omendringen og årsaken til den.Ved permanent forflytning skal vedkommende tillitsvalgt og fagforeningen orienteres omendringen og årsaken til denne minst fire uker før forflytning, slik at eventuell uenighetkan protokolleres og tas opp med DSO.4.3 Oppsigelse eller avskjed av tillitsvalgtOppsigelse eller avskjed av tillitsvalgte kan ikke skje uten saklig grunn. Forhold som haroppstått i forbindelse med den tillitsvalgtes legitime utførelse av tillitsvervet anses ikke åvære saklig grunn. I tillegg til ansiennitet og andre grunner det er rimelig å ta hensyn til,skal det legges spesiell vekt på den spesielle stilling tillitsvalgte har i bedriften.4.4 Tillitsvalgtes rettigheterArbeidstakernes tillitsvalgte i bedriften godkjennes som representanter og talsmenn forde organiserte arbeidstakere. Med organiserte arbeidstagere i denne sammenhengmenes ansatte organisert i DSO som direkte er omfattet av denne avtalen.SOKDSO2012