FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL
Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF
Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBestemmelsene i dette bilaget regulerer forhold i bemanningsforetak/vikarbyrå som eromfattet av denne overenskomst jfr. overenskomstens punkt 1, 4. avsnitt.1. Denne overenskomst kan gjøres gjeldende som tariffavtale ibemanningsforetak/vikarbyrå som har ansatte som blir leid ut, og som utfører arbeidunder denne overenskomstens virkeområde.2. Arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale i samsvar med bestemmelsene iarbeidsmiljøloven.3. Det skal for alle oppdrag utstedes en skriftlig oppdragsavtale inneholdende allerelevante opplysninger om oppdragets art, innhold og varighet.4. Oppsigelse og avskjed gjelder i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser.5. Dersom arbeidstaker tilbys ansettelse i innleiebedriften, kan han/hun fratre etteroppsigelse når oppsigelsestiden utløper, med mindre partene blir enige om noe annet. Ioppsigelsestiden har arbeidstaker rett til å fortsette arbeidet i innleiebedriften dersomoppdraget består.6. Ved utleie til bedrift som er bundet av denne overenskomsten, gjelder lønns- ogarbeidsvilkårene i innleiebedriften, jfr. Bilag 5 punkt 1.3.2.7. Ved utleie til bedrift som ikke er bundet av denne overenskomst, gjelder lønns- ogarbeidsvilkårene som er avtalt i utleiebedrift så lenge disse ikke er i strid med kravet omlikebehandling i arbeidsmiljøloven.8. Lønnsplikten løper i henhold til den ansattes arbeidsavtale. Ved permittering elleropphør av arbeidsforholdet gjelder arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen.SOKDSO2012