FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

More documents

Recommendations

Info

327. PROTOKOLLTILFØRSLER ........................................................................................................................ 2728. IKRAFTTREDEN - VARIGHET ................................................................................................................... 30BILAG 1 OPPLYSNINGS- OG UTVIKLINGSFOND ................................................................................... 31BILAG 2 PENSJON .......................................................................................................................................... 33BILAG 3 INNLEIE AV ARBEIDSTAKERE OG UTSETTING AV ARBEID M.M. ................................... 36BILAG 4 FELLESERKLÆRING OM LOKALE VIKAR-/RESSURSPOOLAVTALER ........................... 40HOVEDAVTALEN.................................................................................................................................................... 44SOKDSO2012
4AVTALE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ MOBILE OFFSHOREINNRETNINGERI VIRKSOMHET PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL1. VIRKEOMRÅDEBestemmelsene får anvendelse for arbeidstakere som arbeider på flyttbare innretninger(uavhengig av om innretningen er innført i skipsregister) på norsk kontinentalsokkel istilling som avlønnes i henhold til overenskomstens lønnsdel.Denne overenskomst kan gjøres gjeldende som tariffavtale ibemanningsforetak/vikarbyrå som har ansatte som blir leid ut, og som utfører arbeidunder denne overenskomstens virkeområde.Så lenge denne overenskomst gjelder mellom organisasjonene kan ingen av parteneinngå nye overenskomster for andre arbeidsgivere med fast ansatte på flyttbareinnretninger på norsk sokkel som inneholder bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkårsom avviker fra bestemmelsene i denne overenskomst.Protokolltilførsel:Ved tariffrevisjonen 1996 anmodet DSO om å få inn en bestemmelse om at ansatte påinnretningene gjennom underentreprenører, og som naturlig hørte inn under stillingsområdet,skulle betraktes å være dekket av overenskomsten. NR hevdet at dette kunnemedføre juridiske og/eller kommersielle komplikasjoner. NRs medlemmer skal imidlertidsøke å påvirke slike underentreprenører til å bli part i overenskomsten og påforespørsel fra de lokale tillitsvalgte kunne redegjøre for hva som er gjort i så måte.Partene viser for øvrig til den tariffplikt som foreligger til ikke å inngå nye overenskomstersom avviker fra nærværende.2. ANSETTELSE, OPPSIGELSE OG AVSKJED2.1 AnsettelseArbeidsavtale inngås i henhold til gjeldende lovbestemmelser. Ansettelse skjer vedskriftlig kontrakt undertegnet av den ansatte og arbeidsgiver. Kontrakten skal være enstandardkontrakt og skal være på norsk. Dersom den ansatte ønsker det, kankontrakten være skrevet på engelsk.Kontrakten skal vise til gjeldende overenskomst (Hovedavtale og tariffavtale) somsammen med andre aktuelle bestemmelser vedrørende arbeidet, skal overleveres denansatte.Ansettelse av vikarer skjer ved skriftlig kontrakt. Det skal fremgå hvem det vikarieresfor. Ansettelsesforholdet skal også omfatte friperioder.Uten avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er det ikke anledning til å ha annetlønnet arbeid hos konkurrerende bedrift eller hos oljeselskap som er potensielloppdragsgiver for arbeidsgiveren. Det samme gjelder arbeid som etter gjeldende rett vilvære i strid med arbeidstakerens generelle plikter etter arbeidskontrakten.SOKDSO2012
Page 1 and 2: SOKDSO2012DE SAMARBEIDENDEORGANISAS
Page 7: 6Avviksperiode:Dagarbeidstid:Shuttl
Page 11 and 12: 103.9 Arbeid på landFor ansatte so
Page 13 and 14: 12praksis over 1,5 år godskrives m
Page 15: 145. OVERTID5.1 Godtgjørelsens st
Page 18 and 19: 17Pålagte kurs vil i den grad det
Page 20 and 21: Partene er enige om følgende bereg
Page 22 and 23: 2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBest
Page 24 and 25: 23av norske myndigheter. Legitimert
Page 26 and 27: 25Det forutsettes at partene på de
Page 28 and 29: 25. GENERELLE AVTALER / VEDLEGGOppl
Page 30 and 31: 29en taushetserklæring hvorav frem
Page 32 and 33: 31Bilag 1Opplysnings- og utviklings
Page 34 and 35: 33Bilag 2PensjonPENSJONPartene er e
Page 36 and 37: etableringskostnader, driftskostnad
Page 38 and 39: 371.3.4Hovedavtalen kap.4 gjelder o
Page 40 and 41: 39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBes
Page 42 and 43: sammensetning, kontraktsmengde, syk
Page 44 and 45: 43tilgjengelig for arbeid i poolen
Page 46 and 47: 2.1 Forbud mot arbeidskamp45Kapitte
Page 48 and 49: 47de enheter som utgjør konsernet.
Page 50 and 51: 49Tillitsvalgte har rett til å ta
Page 52 and 53: 51Det gis rett til permisjon for sk
Page 54 and 55:
4.19 Arbeidsgivers representant i b
Page 56 and 57:
55enn 1/3 av aksjekapitalen eller a
Page 58 and 59:
57og med den dag de tillitsvalgte b
Page 60 and 61:
59Når det etter reglene i punkt 7.
Page 62 and 63:
9.3 Særavtaler som følger tariffa
Page 64 and 65:
12.1 Arbeidsmiljøopplæring63Kapit
Page 66 and 67:
65Kapittel XIVKONTINGENTTREKK14.1 K
Page 68 and 69:
6716.3 Plassoppsigelsens omfangDSO
Page 70 and 71:
69Stedlige avtaler om dette utarbei
Page 72 and 73:
71Vedlegg 1Protokoll av 19. novembe
Page 74:
Vedlegg 2 Rammeavtale om likestilli
show all

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?