FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

More documents

Recommendations

Info

etableringskostnader, driftskostnader og eventuell skatteplikt eller manglende fradragpå bedriftens hånd sett i forhold til de norske ordningene.35MerknadSatsene for pensjon for utenlandske ansatte som i dag utgjør 9% avregulativlønn reguleres pr. 1.6.2012 til 15%. Bedriften skal på anmodning fra detillitsvalgte kunne fremlegge dokumentasjon på dette. Satsen skal justeres iforbindelse med etablering av ny fremtidig sjømannspensjon og øvrigepensjonsordninger innen overenskomsten slik at ny prosentsats reflekterer reellsnittkostnad for de samlede løsninger. Dette arbeidet legges til det etablertepensjonsutvalg,SOKDSO2012
36Bilag 3Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m.Partene er enige om at det er viktig å arbeide for at bransjen skal være attraktiv ogseriøs, og at innleide arbeidstakere og arbeidstakere ansatt hos underleverandører harordnede Iønns- og arbeidsvilkår. Partene er opptatt av å hindre "sosial dumping" og atde utfordringene et internasjonalt marked og fri bevegelighet på arbeidsmarkedet ogtjenestemarkedet medfører, behandles på en god måte, og i tråd med norsk lov- ogavtaleverk og internasjonalt regelverk.1. Innleie av arbeidstakereSå tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henholdtil gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang ogbehov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. hhv. Hovedavtalenes kap. V pkt. 5.5.1.2 Avtale om arbeidsleie mellom entreprenørbedrifterOrganisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedrifteneimellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser ogpermitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven §1413 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte.Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- ogarbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skalarbeide innen overenskomst for flyttbare innretninger pkt 1 Virkeområde.1.3 Innleie av arbeidstakere fra bemanningsvirksomheter (vikarbyråer)1.3.1:Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven§ 14-12.1.3.2Ansatte i bemanningsforetak/vikarbyrå skal, så lenge innleieforholdet varer, ha sammelønns- og arbeidsvilkår som gjelder i innleiebedriften i samsvar med AML §14-12 a,(forslag i Prop 74L).Bestemmelsen innebærer at pensjon ikke omfattes av likebehandlingsprinsippet.Dersom bemanningsforetaket/ vikarbyrået ikke er bundet av overenskomst mellom LOog en arbeidsgiversammenslutning gjelder ikke fellesbilag 1, 2, 3 og 4 i Riggavtalen,samt Hovedavtalens kap. 14 om kontingenttrekk.1.3.3Innleiebedriften plikter å gi bemanningsforetaket/vikarbyrået de nødvendigeopplysningene for at vilkåret om likebehandling som følger av punkt 1.3.2 kan oppfylles,samt å forplikte bemanningsforetaket/ vikarbyrået til dette vilkåret.På anmodning fra de tillitsvalgte skal bedriften dokumentere lønns- og arbeidsvilkårsom er gjeldende hos bemanningsforetaket/vikarbyrået når innleide arbeidstakere skalarbeide innen overenskomstens virkeområde.SOKDSO2012
Page 1 and 2: SOKDSO2012DE SAMARBEIDENDEORGANISAS
Page 4 and 5: 327. PROTOKOLLTILFØRSLER .........
Page 7: 6Avviksperiode:Dagarbeidstid:Shuttl
Page 11 and 12: 103.9 Arbeid på landFor ansatte so
Page 13 and 14: 12praksis over 1,5 år godskrives m
Page 15: 145. OVERTID5.1 Godtgjørelsens st
Page 18 and 19: 17Pålagte kurs vil i den grad det
Page 20 and 21: Partene er enige om følgende bereg
Page 22 and 23: 2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBest
Page 24 and 25: 23av norske myndigheter. Legitimert
Page 26 and 27: 25Det forutsettes at partene på de
Page 28 and 29: 25. GENERELLE AVTALER / VEDLEGGOppl
Page 30 and 31: 29en taushetserklæring hvorav frem
Page 32 and 33: 31Bilag 1Opplysnings- og utviklings
Page 34 and 35: 33Bilag 2PensjonPENSJONPartene er e
Page 38 and 39: 371.3.4Hovedavtalen kap.4 gjelder o
Page 40 and 41: 39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBes
Page 42 and 43: sammensetning, kontraktsmengde, syk
Page 44 and 45: 43tilgjengelig for arbeid i poolen
Page 46 and 47: 2.1 Forbud mot arbeidskamp45Kapitte
Page 48 and 49: 47de enheter som utgjør konsernet.
Page 50 and 51: 49Tillitsvalgte har rett til å ta
Page 52 and 53: 51Det gis rett til permisjon for sk
Page 54 and 55: 4.19 Arbeidsgivers representant i b
Page 56 and 57: 55enn 1/3 av aksjekapitalen eller a
Page 58 and 59: 57og med den dag de tillitsvalgte b
Page 60 and 61: 59Når det etter reglene i punkt 7.
Page 62 and 63: 9.3 Særavtaler som følger tariffa
Page 64 and 65: 12.1 Arbeidsmiljøopplæring63Kapit
Page 66 and 67: 65Kapittel XIVKONTINGENTTREKK14.1 K
Page 68 and 69: 6716.3 Plassoppsigelsens omfangDSO
Page 70 and 71: 69Stedlige avtaler om dette utarbei
Page 72 and 73: 71Vedlegg 1Protokoll av 19. novembe
Page 74: Vedlegg 2 Rammeavtale om likestilli

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?