FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

More documents

Recommendations

Info

29en taushetserklæring hvorav fremgår at opplysningene ikke skal bringes videre og at dekun skal brukes til det tariffavtalte formål. Ved utstedelse av en slik taushetserklæringkan arbeidsgiver utlevere lønnsopplysninger om alle, selv om antallet innenfor enstillingskategori gjør det mulig å spore opplysningene tilbake til enkeltpersoner.Ved tariffoppgjørene vil man normalt avtale at de individuelt avlønnede i den enkeltebedrift gjennomsnittlig skal være garantert å få like stort prosentvis lønnsøkning som de"tarifflønnede". Et eksempel kan være at man avtaler et gjennomsnittlig tillegg forgruppen individuelt avlønnede på 3 %, men slik at hver enkelt skal være sikret et tilleggpå minst 1,5 %. Normalt vil det være tillatt for bedriftene å gi mer enn garantien.Protokolltilførsel 2008Ved lønnsfastsettelse for individuelt avlønnede bør man lokalt ta hensyn til nattarbeid.Utvalg 2012:Partene er enige om at det nedsettes et utvalg som i tariffperioden gjennomgår alleforhold i forbindelse med individuell avlønning.Protokolltilførsel av 2002 om pensjonsfondOrganisasjonene oppretter et pensjonsfond. Arbeidsgiveren foretar en innbetaling tilfondet månedlig med kr. 110,- pr arbeidstaker som er medlem. Beløpet innbetales ogsåfor de uorganiserte, slik at ordningen blir mest mulig dekkende.Fondets hovedmål skal være å sikre pensjonsrettighetene til arbeidstakere mellom57 og 60 år med minst 15 års ansiennitet, som blir oppsagt på grunn av driftsinnskrenkninger,og som ikke får benyttet den utvidede fortrinnsretten iht. avtalens pkt. 2.Organisasjonene utarbeider vedtekter for fondet og bestyrer det.Protokolltilførsel 2010 til § 8, 2 avsnittMøter knyttet til drift- og vedlikehold innkalt av plattformsjef, seksjonssjefer eller de demåtte ha bemyndiget, skal anses som pålagte møter.Dette gjelder ikke individuelt avlønnede eller når møter omfatter personlige forhold forden innkalte.Utvalg 2012:Fagbrevsstillinger og DVOPartene er enige om at det nedsettes et partsammensatt utvalg som skal vurdereordningen rundt kompensasjon av fagbrev og etablering av nye fagbrev (innen01.01.2013), herunder lønninnplassering for DVO stillingen med eller uten eventueltfagbrev.SOKDSO2012
Det skal være anledning til å fremme krav om ny lønnsgruppeinnplassering av DVOstillingen i forbindelse med reguleringsforhandlingene for 2.avtaleår (2013) medmulighet til å gå til plassoppsigelse.28. IKRAFTTREDEN - VARIGHET30Overenskomsten gjelder fra 1. juni 2012 til og med 31. mai 2014 og videre ett år omgangen dersom ikke en av partene skriftlig har sagt opp avtalen med 2 - to månedersvarsel.SOKDSO2012
Page 1 and 2: SOKDSO2012DE SAMARBEIDENDEORGANISAS
Page 4 and 5: 327. PROTOKOLLTILFØRSLER .........
Page 7: 6Avviksperiode:Dagarbeidstid:Shuttl
Page 11 and 12: 103.9 Arbeid på landFor ansatte so
Page 13 and 14: 12praksis over 1,5 år godskrives m
Page 15: 145. OVERTID5.1 Godtgjørelsens st
Page 18 and 19: 17Pålagte kurs vil i den grad det
Page 20 and 21: Partene er enige om følgende bereg
Page 22 and 23: 2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBest
Page 24 and 25: 23av norske myndigheter. Legitimert
Page 26 and 27: 25Det forutsettes at partene på de
Page 28 and 29: 25. GENERELLE AVTALER / VEDLEGGOppl
Page 32 and 33: 31Bilag 1Opplysnings- og utviklings
Page 34 and 35: 33Bilag 2PensjonPENSJONPartene er e
Page 36 and 37: etableringskostnader, driftskostnad
Page 38 and 39: 371.3.4Hovedavtalen kap.4 gjelder o
Page 40 and 41: 39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBes
Page 42 and 43: sammensetning, kontraktsmengde, syk
Page 44 and 45: 43tilgjengelig for arbeid i poolen
Page 46 and 47: 2.1 Forbud mot arbeidskamp45Kapitte
Page 48 and 49: 47de enheter som utgjør konsernet.
Page 50 and 51: 49Tillitsvalgte har rett til å ta
Page 52 and 53: 51Det gis rett til permisjon for sk
Page 54 and 55: 4.19 Arbeidsgivers representant i b
Page 56 and 57: 55enn 1/3 av aksjekapitalen eller a
Page 58 and 59: 57og med den dag de tillitsvalgte b
Page 60 and 61: 59Når det etter reglene i punkt 7.
Page 62 and 63: 9.3 Særavtaler som følger tariffa
Page 64 and 65: 12.1 Arbeidsmiljøopplæring63Kapit
Page 66 and 67: 65Kapittel XIVKONTINGENTTREKK14.1 K
Page 68 and 69: 6716.3 Plassoppsigelsens omfangDSO
Page 70 and 71: 69Stedlige avtaler om dette utarbei
Page 72 and 73: 71Vedlegg 1Protokoll av 19. novembe
Page 74: Vedlegg 2 Rammeavtale om likestilli

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?