FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

23av norske myndigheter. Legitimerte utgifter i forbindelse med slike legeundersøkelserbetales av arbeidsgiveren.17.2 Sykefravær og arbeidsplanTurnusen går etter ordinær plan uavhengig av sykdom i den tid den ansatte skulle værtom bord eller hatt friperiode i land. Ved sykdom under friperiode i land, tilkommer denansatte ikke ny friperiode. Ved sykdom når den ansatte skulle vært om bord, kan detikke pålegges ekstra arbeid av den grunn. Den ansatte skal heller ikke tape friperiodesom han ville ha opparbeidet uten fravær i forbindelse med sykdommen. Ansatte somer sykmeldt i mer enn 6 måneder kan omplasseres til annet skift, uten kompensasjon foreventuell tapt friperiode.17.3 Lønn under sykdomArbeidstaker som er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade har rett til full ordinærlønn så lenge ansettelsesforholdet består, men ikke ut over 12 måneder. Retten fallerbort i den utstrekning som er fastsatt for sykepenger i Folketrygdloven (p.t. 6 gangergrunnbeløpet for perioden etter arbeidsgiverperioden).For utenlandske statsborgere som ikke er omfattet av norsk folketrygd, dekkerarbeidsgiver sykepengeandel tilsvarende som for norske arbeidstakere.18. GRAVIDE ARBEIDSTAKEREDer overflytting er praktisk mulig har gravide arbeidstakere krav på overflytting til annetarbeid i bedriften under graviditeten dersom arbeidet eller arbeidssituasjonen kan væreskadelig for fosteret eller arbeidstakeren. Slik overflytting skal, om mulig, også skjedersom graviditeten vanskeliggjør arbeidet. Ved midlertidig overflytting til annet arbeidskal lønnen ikke reduseres.Dersom midlertidig overflytting til annet arbeid ikke har funnet sted. skal det utbetalesfull lønn fra svangerskapets uke 28.Arbeidstaker i svangerskaps-, fødsels- og foreldrepermisjon iht. arbeidsmiljøloven §§12.2, 12.4 og 12.5 som har rett på foreldrepenger etter folketrygdloven § 14.9 har rett tilhenholdsvis 80 % eller 100 % av full ordinær lønn i permisjonsperioden begrenset tilstønadsperioden for foreldrepenger i folketrygden (for tiden hhv. 56 og 46 uker). Rettenfaller bort i den utstrekning som er fastsatt for foreldrepenger i Folketrygdloven (p.t. 6ganger grunnbeløpet i folketrygden). Det opptjenes ikke feriepenger av ytelsen etterdenne bestemmelse ut over den periode på 12 uker som er fastsatt i folketrygdloven.Retten forutsetter sammenhengende permisjonsavvikling og gjelder ikke hvorpermisjonen i sin helhet avvikles i friperioder.19. FORSIKRING OG ANSATTES EFFEKTER19.1 ForsikringDet gjelder en utvidet "Trygghetsforsikring", som bl.a. omfatter vanlig ulykkesforsikring,forsikring mot yrkessykdom og tap av legegodkjennelse.SOKDSO2012