FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBestemmelsene i pkt. 13.1 gjelder tilsvarende ved nødvendig hjemreise på grunn avsykdom under tjenesteoppholdet.13.5 TjenestereiserFor tjenestereiser pålagt av arbeidsgiver i den ansattes friperiode betalesreisegodtgjørelse med satsen som fremgår i lønnstabellen.pr. time for medgått reisetid.For tjenestereiser under arbeidsperioden om bord betales ikke reisegodtgjørelse.14. PERMISJONER14.1 Generelle bestemmelserVelferdspermisjoner gis vanligvis i forbindelse med følgende omstendigheter:a) Dødsfall/terminalfase i nærmeste familie.b) Dokumentert sykdom i kjernefamilien.c) Fødsel av eget barn og egen adopsjon av barnKorte velferdspermisjoner under a) og b) godtgjøres med inntil 7 dagers lønn (84 timer),selv om permisjon pga. kommunikasjonsforhold e.l. er av lengre varighet.Velferdspermisjon under c) godgjøres med inntil 14 dager (168 timer) selv om permisjonpga. kommunikasjonsforhold eller lignende er av lengre varighet. Retten til fri med lønngjelder kun for de dager som faller i en oppholdsperiode. Eventuelle ytelser fraFolketrygden (eksempelvis omsorgs- / pleiepenger) tilfaller arbeidsgiver.Partene på den enkelte bedrift avtaler nærmere retningslinjer for praktiseringen avovenstående bestemmelser.Protokolltilførsel:Spontanabort dekkes av punkt b) ovenfor.14.2 Bedriftsvis tilleggspraksisI tillegg til ovennevnte kommer tilfeller som er dekket av den enkelte bedrifts praksis.Antall dager med lønn gis i henhold til den enkelte bedrifts praksis.14.3 Permisjon uten lønnPermisjoner uten lønn kan gis i opp til 1 år når den ansatte eller en i nær familie harproblemer som etter legens anbefaling gjør at en bør få permisjon. Bedriften vil også,hvis forholdene ligger til rette, gi permisjon ut over 1 år.14.4 Skriftlig meddelelseVed innvilgelse av ulønnet permisjon skal den enkelte få skriftlig meddelelse om vilkår iforbindelse med overgang fra og til arbeidsplan.SOKDSO2012