FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

20Nevnte godtgjørelser er å betrakte som et tilfeldig tillegg for den enkelte arbeidstaker ogskal ikke medtas i grunnlaget for beregning av sykepenger.13. REISEREGULATIV13.1 Ordinær reiseplanDen mest hensiktsmessige og praktiske reiseplan fra den enkeltes hjemsted tilutreisested og retur settes opp i samråd med den enkelte ansatte. Denne reiseplanskal normalt følges. Transportutgifter i denne forbindelse dekkes mot kvittering, hvisikke annen ordning er avtalt, og bedriften skal dekke nevnte utgifter så raskt som muligetter at kvitteringer er fremlagt. Ved nødvendig overnatting iht. reiseplan betales diettetter satsen som for reiser som varer utover 12 t. i statens reiseregulativ. Det erforøvrig forutsetningen at reisen skjer pr. offentlig befordringsmiddel. Reisens varighetberegnes fra avreise hjemmefra og til fastsatt utreisetidspunkt heliport eller tilsvarende,og vice versa.Ansatte med reiseutgifter over det med satsen som fremgår i lønnstabellen.,- fortur/retur reise fra hjemstedet til heliport kan få et reiseforskudd tilsvarende det dobbelteav prisen for tur/retur reisen.Bruk av egen bil iht. reiseplan i forbindelse med reise fra hjemsted til utreisested ogretur godtgjøres iht. Takseringsreglene ved ligningen, godtgjørelse for arbeidsreiser.Dersom den ansatte flytter til annen permanent bopel i Norge godtas denne somhjemsted i avtalens forstand. Ved flytting til utlandet dekkes reiseutgifter begrensetoppad til de satser som til en hver tid ville vært benyttet ved siste bosted i Norge.Ansatte som ved ansettelsen i bedriften på norsk sokkel er bosatt i annet EØS-land ennNorge, får reiseutgifter dekket fra flyplass nærmest hjemmet. Ved flytting til annet landenn til Norge, dekkes reiseutgifter begrenset oppad til de satser som til enhver tid villebli benyttet ved siste bopel i minimum ett år i førstnevnte land. Ved bopel i land utenforEØS området vil reisegodtgjørelse bli i henhold til avtale mellom bedriften og denansatte. Denne bestemmelse skal ikke medføre forringelse av praksis i bedriftene.13.2 Uregelmessigheter ved reisenDersom det oppstår forandringer i den enkeltes reiseplan som skyldes forandrethelikopteravgang, vil arbeidsgiveren refundere utgiftene etter satsene i statensreiseregulativ for overnatting, transport og bespisning. Den enkelte arbeidsgiver skalgjøre sitt beste for at ansatte slipper å vente på utreisestedet. Dersom helikopteravgangentil feltet blir forskjøvet to timer ut over planlagt avgang, har en rett til et måltidtil en verdi av med satsen som fremgår i lønnstabellen. For hver fjerde ventetime iheliport ut over dette har en rett på et måltid til en verdi av med satsen som fremgår ilønnstabellen.. Etter en sammenhengende venteperiode på utreisestedet på maksimum10 timer etter planlagt helikopteravgang, bør den ansatte få hvile på dertil egnet sted.13.3 Utgifter i forbindelse med andre reiserUtgifter i forbindelse med reise i arbeidsgiverens tjeneste (kurs, møter o.l.) refunderesmot kvittering. Diett godtgjøres som etter pkt. 13.1.SOKDSO2012