19.08.2015 Views

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

Hovedavtale DSO mellom Norges Rederiforbund og ... - Om DNMF

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

12praksis over 1,5 år godskrives med ett lønnstrinn, utover 3 år med to lønnstrinn ogutover 4,5 år med tre lønnstrinn.4.1.3 Lønnsansiennitet for vikarSykeavløser/vikarer opptjener lønnsansiennitet etter de samme bestemmelser somgjelder for fast ansatte. Eksempelvis gir man ett års tjenestetid for et årsverk(1460 timer) offshore.4.1.4 Nye stillingerPartene i tariffavtalen kan kreve forhandlinger om lønnsfastsettelse for stillinger somikke er nevnt under punkt 4.1, og som naturlig hører inn under avtaleområdet.Lønnsfastsettelsen skal være fastslått ved enighet eller nemnd før det ansettes folk istillingen, dersom dette er praktisk mulig.4.1.5 Fast stillingsutvalgDet opprettes et fast utvalg bestående av en representant med vararepresentant frahver av arbeidstakerorganisasjonene som har tariffavtale med lønnsmatrise som kanomfatte den eller de angjeldende stillinger, og inntil tre representanter medvararepresentanter fra NR.Utvalget skal vurdere innplassering av nye stillinger. Dersom en eller flere av arbeidstakerorganisasjoneneikke kommer til enighet med NRs representanter kanvedkommende organisasjon anvende nemnd etter avtalens pkt. 4.1.4.For å unngå at bedrifter avlønner personell i annen stillingen enn den stillingvedkommende skulle vært avlønnet ut fra det arbeid vedkommende utfører, er parteneenige om at utvalget også kan drøfte det nærmere innhold av stillingsbetegnelsene istillingsmatrisen.Saker av denne karakter skal først søkes løst lokalt i bedriften innen tariffavtalensrammer og stillingsbetegnelser. Kommer man der ikke til enighet eller en avorganisasjonene kan påpeke at tariffavtalen ikke følges, kan det forlanges møte iutvalget. Møte holdes likevel ikke dersom bedriften umiddelbart går vekk fra denne brukav stillingen eller benytter en korrekt betegnelse etter avtalen, og denne er akseptabel iforhold til stillingsinstruksen.4.2 LønnstabellerLønnstabellene er basert på et system med normal lønn og et system med justert lønn(12 månedslønner + feriepenger) se egne vedlegg. Det avtales lokalt hvilket av de tosystemene som skal benyttes.For ansatte som det forutsettes vil oppnå sjømannsfradrag er det i lønnstabellene foretattet trekk i månedslønn på kr. 4300,- pr. måned. Ved justert lønn er fradraget 3900,-.Et alarmtillegg er lagt inn i lønnstabellen med den sats som gjaldt før tariffrevisjonen1996.SOKDSO2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!