Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF
Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF
KAPITEL 2 – SÆRBESTEMMELSERPASSASJER OG SKYSSBÅTER I LOKALFART2.1 Hyre og overtidssatser 192.2 Arbeidsperiode om bord – Friskift 192.2.1. Daglig arbeidstid 192.2.2. Skip som har ligget i havn hele uken 192.2.3. Skip som har ligget ved verksted 192.3 Vederlag for stand by- / beredskapsvakt 202.4 Stopptørn 20KAPITEL 3 – SÆRBESTEMMELSERAMBULANSE – OG LEGESKYSSBÅTER3.1 Hyrer 213.2 Andre tillegg 213.3 Tillegg for kvelds- og nattarbeid 213.4 Arbeidstid - Beredskap - Månedslønn 213.5 Utkalling på friperioder 233.6 Ekstra beredskapsvakt 233.7 Ferie 23Bilag kapitel 3Bilag 3A Lønnsberegning for skipsfører 24Bilag 3B Bevegelige helgedager 25KAPITEL 4 – PROTOKOLLTILFØRSLER OG BILAG4.1 Protokolltilførsler 26Bilag 4.2 Kriterier ved stipuleringen av basis fastlønnsavtale 27Bilag 4.3 Avtale om korte velferdspermisjoner 28Bilag 4.4 Avtale om godtgjørelse m.v. ved deltakelse i kurs 29Bilag 4.5 Tillitsvalgte – Tvistebehandling 30Bilag 4.6 Avtalefestet ferie 30Bilag 4.7 Om tjenestepensjoner 31Bilag 4.8 Godkjenning av skiftordninger 32Bilag 4.9 Eksempel på forhåndsberegning av arbeidstid 32Bilag 4.10 Sluttvederlag 33Bilag 4.11 Opplysnings- og utviklingsfondet/sluttvederlagsordning 334
1.1Ansettelse og oppsigelse (§2 og §3)1.1.1 Ansettelse (§2.1)Maskinoffiseren ansettes i rederiets tjeneste.1.1.2. Oppsigelse (§2.2)Oppsigelsesfristene er som bestemt i Sjømannsloven § 5 om oppsigelse.1.1.3. Vikarer (§2.3)En maskinoffiser kan ansettes som vikar, når dette uttrykkelig avtales. Maskinoffiser som harhatt et ubestemt vikariat i mer enn 6 måneder, ansees som fast ansatt.For vikarer som avløser under sykdom/skade, skal oppsigelsesfristen være 7 dager. Unntatt fradenne regel er maskinoffiser som vikarierer under permisjon i forbindelse med utdannelse,militærtjeneste og lignende for bestemt fast ansatt maskinoffiser.1.1.4. Ledige stillinger (§3)Ledige maskinoffisersstillinger (ikke vikariater) skal bekjentgjøres for rederiets maskinoffisererslik at de som er interesserte får anledning til å søke stillingen.Maskinoffiserens kvalifikasjoner, dyktighet og pliktoppfyllelse tillegges størst vekt vedavgjørelsen av hvem som skal tilsettes i stillingen.Under ellers like forhold tilsettes den som har lengst ansiennitet.Som ansiennitet regnes, med mindre annet er skriftlig avtalt mellom de tillitsvalgte og rederiet,sammenhengende tjeneste som maskinoffiser i rederiet. Sammenhengende tjeneste ansees ikkebrutt ved sykdom og innvilgede permisjoner i forbindelse med utdannelse, militærtjeneste ogfartstid for å oppnå høyere sertifikat.Hvis en maskinoffiser føler seg tilsidesatt ved tilsettelse har vedkommende rett til å fåbegrunnet redegjørelse om forholdet.Liste over de interne søkere forelegges tillitsvalgt som orienterer rederiledelsen om eventuellesynspunkter.1.1.5 Ervervede rettigheter (§2.4)Oppnådde fordeler innen rederi skal fremdeles komme maskinoffiserene til gode.1.1.6. Innleie av personellRederiet er forpliktet til å sørge for at innleiede mannskaper som tjenestegjør i stilling om bordfår minimum samme lønns og arbeidsvilkår som rederiets ansatte eller lønns- og arbeidsvilkårsom følger av landsomfattende tariffavtale.5
- Page 1 and 2: DNMF-HRF-2012MaskinoffisererDet nor
- Page 3: 1.8 Arbeide på lørdag og søn-/he
- Page 7 and 8: MerknadBestemmelsene om fastlønn e
- Page 9 and 10: Det skal føres protokoll over alle
- Page 14 and 15: 1.12Reiseutgifter (Erstatter §16 o
- Page 16 and 17: 1.15 (§22)Tillitsvalgte - Tvistebe
- Page 18 and 19: 1.23 (§26)Opplysnings- og utviklin
- Page 20 and 21: 2.3Vederlag for beredskapsvakt. (§
- Page 22 and 23: Månedslønn1:1-system 2:1-systemKl
- Page 24 and 25: BILAG 3ALØNNSBEREGNING FOR MASKINI
- Page 26 and 27: KAPITEL 4 - PROTOKOLLTILFØRSLER OG
- Page 28 and 29: BILAG 4.3 AVTALE OM KORTE VELFERDSP
- Page 30 and 31: 8. Oppgradering av sertifikater.Der
- Page 32 and 33: −−ta opp forhandlinger med enke
KAPITEL 2 – SÆRBESTEMMELSERPASSASJER OG SKYSSBÅTER I LOKALFART2.1 Hyre <strong>og</strong> overtidssatser 192.2 Arbeidsperiode om bord – Friskift 192.2.1. Daglig arbeidstid 192.2.2. Skip som har ligget i havn hele uken 192.2.3. Skip som har ligget ved verksted 192.3 Vederlag for stand by- / beredskapsvakt 202.4 Stopptørn 20KAPITEL 3 – SÆRBESTEMMELSERAMBULANSE – OG LEGESKYSSBÅTER3.1 Hyrer 213.2 Andre tillegg 213.3 Tillegg for kvelds- <strong>og</strong> nattarbeid 213.4 Arbeidstid - Beredskap - Månedslønn 213.5 Utkalling på friperioder 233.6 Ekstra beredskapsvakt 233.7 Ferie 23Bilag kapitel 3Bilag 3A Lønnsberegning for skipsfører 24Bilag 3B Bevegelige helgedager 25KAPITEL 4 – PROTOKOLLTILFØRSLER OG BILAG4.1 Protokolltilførsler 26Bilag 4.2 Kriterier ved stipuleringen av basis fastlønnsavtale 27Bilag 4.3 Avtale om korte velferdspermisjoner 28Bilag 4.4 Avtale om godtgjørelse m.v. ved deltakelse i kurs 29Bilag 4.5 Tillitsvalgte – Tvistebehandling 30Bilag 4.6 Avtalefestet ferie 30Bilag 4.7 <strong>Om</strong> tjenestepensjoner 31Bilag 4.8 Godkjenning av skiftordninger 32Bilag 4.9 Eksempel på forhåndsberegning av arbeidstid 32Bilag 4.10 Sluttvederlag 33Bilag 4.11 Opplysnings- <strong>og</strong> utviklingsfondet/sluttvederlagsordning 334
Change language