Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF

Arbeidstaker kan kreve å få feriefritid etter denne bestemmelse uavhengig av opptjening avferiepenger.Dersom driften helt eller delvis innstilles i forbindelse med ferieavvikling, kan allearbeidstakere som berøres av stansen, pålegges å avvikle ferie av samme lengde uavhengig avopptjeningen av feriepenger.Arbeidstaker kan kreve at den avtalefestede delen av ferien gis samlet innenfor ferieåret, jf.Ferielovens § 7 nr. 2, slik at 1 ukes sammenhengende ferie oppnås.Hovedorganisasjonene oppfordrer partene til å plassere den avtalefestede ferie slik at kravet tilproduktivitet i størst mulig grad blir ivaretatt, for eksempel i forbindelse med KristiHimmelfartsdag, påsken, jul- og nyttårshelgen.Ved skriftlig avtale mellom bedriften og den enkelte, kan den avtalefestede ferien overføreshelt eller delvis til neste ferieår.For skiftarbeidere tilpasses den avtalefestede ferien lokalt, slik at dette etter full gjennomføringutgjør 4 arbeidende skift.BILAG 4.7 OM TJENESTEPENSJONERHurtigbåtenes Rederiforbund(HRF) og Det norske maskinistforbund(DNMF) vil understrekeviktigheten av at tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål åetablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. HRF og DNMF oppfordrer derfor til at detetableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventueltutvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattesbehov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andrearbeidsvilkår i en total sammenheng.For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger,skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørendetjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike.På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale parteneinnen utløpet av året 2009 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnåddpensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av detteskal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør ogsådrøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fradrøftingene skal det settes opp protokoll.På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil HRF og DNMF understrekeviktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablertebedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnåddpensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skalpartene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal detsettes opp protokoll.HRF og DNMF vil i samarbeid:−−utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheterlegge til rette for og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning iforbindelse med drøftingene31