19.08.2015 Views

Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF

Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF

Overenskomst mellom Hurtigbåtenes rederiforbund og ... - Om DNMF

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

8. Oppgradering av sertifikater.Dersom det er påkrevet at en ansatt må oppgradere sitt sertifikat ihht. STCW 95er partene enige om at følgende skal gjelde:Rederiet dekker kurs, opphold <strong>og</strong> reiseutgifter.Den ansatte avvikler kurset på sin fritid uten betaling fra rederiet såfremt detlokalt ikke er inngått annen avtale.BILAG 4.5 TILLITSVALGTE OG TVISTEBEHANDLINGDe tillitsvalgtes godtgjørelse:1. For den tid som medgår til avtalte forhandlingsmøter etter II 1, skal de tillitsvalgtegodtgjøres tapt arbeidsfortjeneste. For møter som holdes på den enkelte tillitsvalgtes fritid skalgodtgjørelsen være ordinær timebetaling eller ny fritid time for time.Eventuelle reiseutgifter i forbindelse med avtalte forhandlingsmøter dekkes etter nærmereavtale.2. For andre møter enn forhandlingsmøter dekkes eventuelt tapt arbeidsfortjeneste, fritid <strong>og</strong>reiseutgifter på samme måte som i pkt. 1, såfremt dette er avtalt på forhånd.Hovedavtalen <strong>mellom</strong> YS <strong>og</strong> NHO skal være basis givende.BILAG 4.6 AVTALEFESTET FERIE (tidl. Pkt. 9 i protokolltilførsler)Den utvidede ferien, 5 virkedager jf. Ferielovens § 15, forskutteres ved at den resterende deleninnføres som en avtalefestet ordning <strong>og</strong> tas inn som et bilag i alle overenskomster. Ekstraferiefor arbeidstakere over 60 år på 6 virkedager opprettholdes, jf. Ferielovens § 5 nr. 1 <strong>og</strong> 2.Arbeidstaker kan kreve fem virkedager fri hvert kalenderår, jf. Ferielovens § 5 nr. 4. Deles denavtalefestede ferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange dager som vedkommendenormalt skal arbeide i løpet av en uke. Dersom myndighetene beslutter å iverksette denresterende del av den femte ferieuken, skal disse dagene komme til fradrag i den avtalefestedeordningen. Innfasing av den resterende del av den femte ferieuken skjer slik at 2 feriedager tasut i 2001, de øvrige i 2002.Feriepenger beregnes i samsvar med Ferielovens § 10.Når den femte ferieuken er gjennomført skal den alminnelige prosentsats for feriepenger være12 % av feriepengegrunnlaget, jf. Ferielovens § 10 nr. 2 <strong>og</strong> 3.Økningen foretas ved at prosentsatsen for opptjeningsåret endres slik;2000 settes til 11.12001 settes til 12.0Dersom myndighetene beslutter å utvide antall feriedager i ferieloven, er det partenesforutsetning at ovennevnte tall legges til grunn som feriegodtgjørelse for tilsvarende periode.Arbeidsgiver fastsetter tidspunktet for den avtalefestede ferien etter drøftinger med detillitsvalgte eller den enkelte arbeidstaker samtidig med fastsettelsen av den ordinære ferie.Arbeidstaker kan kreve å få underretning om fastsettelse av den avtalefestede del av ferientidligst mulig <strong>og</strong> senest to måneder før avviklingen, med mindre særlige grunner er til hinderfor dette.30

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!