NARODOWY PLAN ROZWOJU 2004-2006

osoby uzależnione, bezdomni, byli więźniowie, młodzież opuszczająca placówki opiekuńczowychowawczei rodziny zastępcze, osoby długotrwale bezrobotne pozostające bez pracypowyżej 24 miesięcy i uchodźcy.Beneficjenci pomocy dostarczanej w ramach usług dla systemów to jednostki centralne(w tym Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo EdukacjiNarodowej i Sportu), instytucje rynku pracy (publiczne i niepubliczne), samorządy, placówkiedukacyjne i szkoleniowe, partnerzy społeczni, organizacje pozarządowe.2.3 Opis priorytetówW ramach programu operacyjnego Rozwój zasobów ludzkich realizowane będą dwapriorytety:• aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej,• rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy.Tabela 19. Szacunkowy podział środków na priorytety realizowane w ramach SPO Rozwójzasobów ludzkich (w mln euro w cenach z 1999 r.)*PriorytetAktywna polityka rynku pracyoraz integracji zawodowej ispołecznejRozwój społeczeństwa opartegoKosztyogółemOgółemwkładpubliczny wramachpriorytetuOgółemfunduszestrukturalneOgółemkrajowywkładpublicznyŚrodkiprywatne1=2+5 2=3+4 3 4 5996,2 986,8 676,4 310,4 9,4782,7 765,7 591,6 174,1 17,0na wiedzyPomoc techniczna 3,3 3,3 2,4 0,9 0Razem 1782,2 1755,8 1270,4 485,4 26,4*Ostateczny podział środków na priorytety i działania zostanie określony w poszczególnychprogramachPriorytet 1 – Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodoweji społecznej. Jego celem jest zwiększenie możliwości obywateli na uzyskanie i utrzymaniezatrudnienia, zmniejszenie liczby bezrobotnych i poziomu długotrwałego bezrobocia orazograniczenie skutków długotrwałego bezrobocia poprzez podniesienie jakości służbzatrudnienia i upowszechnienie systemu doradztwa zawodowego i informacji zawodowej,ułatwienie startu zawodowego absolwentom szkół, aktywizację zawodową bezrobotnych,podwyższenie i uaktualnienie kwalifikacji zawodowych osób pracujących w gospodarcenarodowej, poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy, poprawę poziomu przygotowaniazawodowego i mobilności zawodowej grup szczególnego ryzyka włączając wzmocnieniezaangażowania pracodawców i partnerów społecznych oraz poprawę skuteczności działaniainstytucji i organizacji zajmujących się grupami szczególnego ryzyka.Priorytet będzie realizowany poprzez następujące działania;Działanie 1 – Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy polega narozwoju instytucjonalnej obsługi rynku pracy i wzbogaceniu instrumentów, jakimi posługująsię urzędy pracy i inne instytucje (w tym organizacje pozarządowe) działające na rzecz osób98