NARODOWY PLAN ROZWOJU 2004-2006

wykształcenia mieszkańców oraz dostosowania ich kwalifikacji zawodowych do profilugospodarczego regionu, dywersyfikacji struktury zatrudnienia oraz zwiększenia w niejudziału sektora turystycznego.Priorytet realizowany będzie poprzez następujące działania:Działanie 1 – Rozwój zawodowy dostosowujący zasoby ludzkie do potrzeb regionalnegorynku pracy – ma na celu zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców i ichmożliwości zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w warunkach członkostwa w UniiEuropejskiej poprzez podwyższenie umiejętności zawodowych związanych z przyszłymprofilem gospodarczym regionu. W ramach działania wsparciem będą objęci m. in. Osobydorosłe chcące doskonalić swoje kwalifikacje zawodowe, najlepsi absolwenci szkół średnichi studenci oraz absolwenci szkół wyższych. Wsparcie udzielane będzie w formie dotacji narealizację przedsięwzięć edukacyjnych i szkoleniowych (kursów, szkoleń podnoszącychkwalifikacje, szkoleń językowych i dotyczących technik informacyjnych, praktykzawodowych, stypendiów na kontynuację nauki w celu podwyższanie wykształcenia, usługdoradczych wspomagających kształtowanie kariery zawodowej). Wynikiem realizacji tegodziałania będzie zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców, podniesienie stopniawykształcenia mieszkańców, szczególnie na obszarach wiejskich oraz podniesienie poziomui umiejętności zawodowych w regionie.Działanie 2 – Reorientacja zawodowa – ma na celu wsparcie procesu przemiangospodarczych i ograniczenie społecznie negatywnych skutków tego procesuw poszczególnych regionach. W ramach tego działania wspierane będą projekty mające nacelu zmianę kwalifikacji osób zamieszkałych na obszarach objętych restrukturyzacją branżi sektorów, w szczególności na obszarach wiejskich oraz wyposażenie osób zagrożonychi zmuszonych do zmiany profilu zatrudnienia (w wyniku procesów restrukturyzacyjnychi adaptacyjnych) w umiejętności umożliwiające ponowne zatrudnienie i wykonywanienowych zawodów. Wspierane będą również projekty zapewniające powszechny dostęp dousług doradztwa zawodowego dla osób zmuszonych do reorientacji we wszystkich regionach.Wynikiem tego działania będzie zwiększenie zatrudnienia w sektorach innych niż tradycyjne(rolnictwo, przemysł wydobywczy), zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańcówregionu oraz poprawa dostępności do usług w zakresie doradztwa zawodowego,w szczególności na obszarach wiejskich.Działanie 3 - Rozwój kadr regionalnej gospodarki - realizowane zadania będą stanowićuzupełnienie działań przeprowadzanych na szczeblu krajowym ramach SPO Rozwój zasobówludzkich. Mają one na celu wzrost umiejętności i przygotowanie kadry i pracownikówzatrudnionych w sektorach decydujących o perspektywach rozwojowych regionów.W wyniku działania wsparcie uzyskają projekty służące podniesieniu kwalifikacjizawodowych wśród kadry zarządzającej i pracowników firm i przedsiębiorstwprzemysłowych decydujących o strukturze i perspektywach rozwojowych regionów, nowychprzedsiębiorstw lokalizujących swoją działalność w regionie, przedsiębiorstw usługowych iinstytucji działających na rzecz rozwoju usług (turystyka, rekreacja, kultura, ochronaśrodowiska, zdrowia). Pomoc w formie dotacji udzielana będzie na dofinansowanie szkoleń,staży, kursów specjalistycznych związanych z prowadzoną działalnością, pomocy doradczejw zakresie marketingu, zarządzania.Działanie 4 – Regionalne Strategie Innowacyjne – ma na celu wzmocnieniei wykorzystanie potencjału regionalnego sektora akademickiego i naukowo-badawczego dlarozwoju przedsiębiorczości i wzmocnienia konkurencyjności działających na lokalnym rynkuprzedsiębiorstw. W ramach działania wsparcie w formie dotacji uzyskają projekty mające nacelu tworzenie inkubatorów akademickich i wspieranie regionalnych instytucji naukowo-118