Polityka równości płci Polska 2007

zawodową emerytek – chodzi tu o inicjatywę „babcia na wynajem” oraz przedszkola niepubliczne,w których opiekę sprawowałyby emerytowane nauczycielki i wychowawczynie.Gdańska inicjatywa budżetowania pod kątem płci to analiza przeprowadzona na budżecielokalnym, niemniej doskonale pokazująca, na czym polega idea tworzenia budżetu wrażliwego napłeć. W raporcie wykorzystano – jako narzędzie analizy – ocenę polityki prowadzonej przez samorządlokalny z punktu widzenia relacji płci. Oceniano więc istniejące programy i ich wpływ nakobiety i mężczyzn. Ważnym elementem tej inicjatywy jest upowszechnianie informacji na tematsposobów prowadzania genderowej analizy budżetu. Informacje te znajdują się na stronie internetowejStowarzyszenia Współpracy Kobiet NEWW oraz są udostępniane podczas wielu spotkańorganizowanych w całej Polsce.Obecnie NEWW bierze udział w nowym projekcie – Gender Budgeting as an Instrument forManaging Scientific Organisations to Promote Equal Opportunities for Women and Men – Withthe Example of Universities – również skupiającym się na analizie budżetu pod względem płci.Głównym celem tego projektu jest opracowanie narzędzi umożliwiających włączenie perspektywygender do procesu planowania budżetowego w nauce. Projekt jest finansowany przez KomisjęEuropejską w partnerstwie z Frauen Akademie Monachium z Niemiec oraz Vienna University ofEconomics and Business Administration z Austrii.Inicjatywy gender budgeting podejmowane przez NEWW są istotne i stanowią przykładdobrych praktyk, lecz z pewnością nie są wystarczające. W Polsce brakuje przede wszystkimanalizy budżetu centralnego, co w wielu krajach stało się już normą. Analiza gender budget pozwaladostrzec aspekty polityki makroekonomicznej, które mają bardzo istotne znaczenie dlarelacji płci. Praca kobiet przyczynia się w dwójnasób do rozwoju ekonomicznego. Po pierwsze,kobiety uczestniczą w formalnym rynku pracy, dostarczając tzw. pracy produkcyjnej, podrugie zaś uczestniczą w tzw. pracy niezarobkowej, która koncentruje się na gospodarstwiedomowym.W krajach Unii Europejskiej kwestia docenienia nieodpłatnej pracy kobiet jest różnie traktowana,przy czym w większości rozwiązań przyjmuje się jako wzorcowy model heteroseksualnejrodziny. W Niemczech nie ma aktualnie rozporządzeń dotyczących pracy domowej kobiet, alemężatki, które nigdy nie pracowały, mają możliwość uzyskania emerytury. W Finlandii kobietyniepracujące zawodowo mogą korzystać z zasiłku, który sam w sobie jest uznaniem ich wkładuw prace domowe. W Grecji praca domowa kobiet nie jest ujęta w systemie prawnym, ale mająone prawo do niektórych świadczeń socjalnych jako żony ubezpieczonych. W Szwecji natomiastjest wprowadzony system zasiłków dla kobiet pozostających w domu.www.neww.org.pl/download/raport.pdfProjekt „Zrobione, zapłacone, wiele warte”W Polsce Instytut Spraw Obywatelskich realizuje projekt „Zrobione, zapłacone, wiele warte”.Jest to kampania informacyjno-edukacyjna na rzecz docenienia pracy domowej kobiet. Realizacjakampanii rozpoczęła się jesienią 2000 r. Jej pierwsza faza trwała do połowy 2002 r., druga zaśtrwa od 2006 r. W ramach kampanii Instytut Spraw Obywatelskich wydał raport Nieopłacana pracadomowa: jak ją traktować, aby skuteczniej tworzyć podstawy opiekuńczego społeczeństwa? (2006),którego celem jest uświadamianie, że praca ta ma swoją wymierną wartość. Kampania w całościjest przykładem dobrej praktyki, choć opracowany raport jest najbardziej widoczny i pozostajetrwałym elementem, do którego będą mogły sięgać osoby planujące podjąć podobne inicjatywy.W raporcie proponuje się rozwiązania, które mogłyby dowartościować domową pracę kobiet.Są to:• mechanizm rynkowy – zwraca się tu uwagę na fakt, że darmowa praca kobiet w gospodarstwachdomowych jest dobrem publicznym, a więc powinna podlegać interwencjipaństwowej;• dochód gwarantowany – to dochód na poziomie minimum potrzebnego do utrzymania rodziny,wypłacany tym, którzy nie mogą osiągnąć go na tradycyjnym rynku pracy;• rekompensata utraconych zarobków – to koncepcja świadczenia wychowawczego, którepozwoliłoby rodzicom na sprawowanie opieki nad dziećmi bez konieczności podejmowaniapracy zarobkowej. Byłaby to swego rodzaju rekompensata utraty zarobków rodziców,głównie matek. Koncepcja ta wzbudza jednak wiele kontrowersji, m.in. ze względu na to, iżmoże wzmocnić tradycyjny podział pracy w rodzinie;• koncepcja pokrycia kosztów – w tej koncepcji następuje zmiana z idei płacenia za coś, naideę płacenia na coś, czyli rodzic otrzymywałby zamiast pensji bezpodatkowy ekwiwalentwszystkich ponoszonych przez niego kosztów na wychowanie potomstwa lub pozafinansowyekwiwalent w postaci np. bonów towarowych.20Rozdział 1