Polityka równości płci Polska 2007

Niestety nie da się w sposób całościowy i jednoznaczny dokonać ewaluacji projektu. Faktemjest, że w każdej z uczelni wojskowych odpowiednio przeszkolono wykładowców. W większościuczelni proponowane zajęcia odbywają się w wymiarze 2 godzin lekcyjnych. Nie istnieje jednakprogram weryfikacji formalnej ani merytorycznej odbywających się zajęć i właśnie ten elementwymaga bardziej intensywnej pracy osób odpowiedzialnych za równouprawnienie w wojsku.Poziom mikroWprowadzenie kobiet do służby wojskowej na niespotykaną do tej pory skalę spowodowałojakościową zmianę w kulturze organizacyjnej armii. Symptomy zachodzących zmian w sferzekontaktów międzyludzkich, przestrzegania i uznawania wartości, zmiany stereotypów i zachowańmogą świadczyć o przemianie etosu żołnierskiego. Zakres takich zmian oraz ich wpływ nafunkcjonowanie organizacji wojskowej musi zostać zbadany i oceniony. Dlatego wydaje się, żezadaniem równie ważnym jak poprawa warunków współegzystencji obu płci czy edukacja równościowajest systematyczne i dogłębne badanie oraz monitorowanie sytuacji.Zadanie to wymaga współpracy ośrodków badawczych wewnątrz i poza wojskowych, decydentówresortu ON oraz organizacji pozarządowych. W odpowiedzi na zadanie badawczew ostatnich latach mamy do czynienia ze wzrostem naukowego zainteresowania sytuacją kobietw wojsku. Jednym z pierwszych projektów były badania Wojskowego Biura Badań Socjologicznychdotyczące sytuacji społecznej i zawodowej kobiet w wojsku. Raport z badań napisany przezAnnę Dębską i Mariana Kloczkowskiego obejmował podstawowe aspekty funkcjonowania kobietw jednostkach wojskowych. Ograniczenia wybranej metody badawczej (ankieta pocztowa) spowodowałykonieczność pogłębienia tematu metodami jakościowymi.Efektem tak realizowanych badań jest książka Anny Dębskiej (2004) przedstawiająca równieżfunkcjonowanie kobiet w strukturach policji i straży pożarnej. Obecnie najnowszym opracowaniemjest raport Magdaleny Baran-Wojtachnio z badań ilościowych realizowanych przez WBBSw 2006 r. Projekt „Służba wojskowa kobiet” podejmował szerokie spektrum zagadnień badawczych.Koncentrowały się one przede wszystkim wokół dwóch sfer: zawodowej oraz społecznej.Kompleksowa diagnoza zebranego materiału przyniosła ogólny pozytywny obraz służby wojskowejkobiet. Jednak szczegółowa analiza pytań otwartych pozwoliła wyodrębnić kilka obszarów,w obrębie których występują zjawiska dysfunkcjonalne, wymagające praktycznych rozwiązańoraz dalszych pogłębionych badań empirycznych. Należy do nich: obszar rekrutacji do zawodu,obszar wybranych aspektów przebiegu służby wojskowej kobiet, w tym przede wszystkim koniecznychzmian w kulturze organizacyjnej wojska.Punkty odniesieniaMinisterstwo Obrony Narodowej, www.wp.mil.plWortal Wojsko Polskie, Departament Wychowania i Promocji Obronności MON,www.wojsko-polskie.plKomitet ds. Kobiet w NATO, www.nato.int/issues/women_nato/index.htmlFundacja Partners Polska, http://www.fpp.org.plFundacja Feminoteka, www.feminoteka.plWojskowe Biuro Badań Społecznych, www.wbbs.plLiteraturaDębska A. (2004) Kobieta w mundurze czyli nowa jakość w systemie bezpieczeństwa państwa,Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.140Rozdział 11