Polityka równości płci Polska 2007

Winnica, Pokrzywnica i Zatory realizowanym w 2006 r. Projekt ten ma na celu stworzenie lokalnejkoalicji działającej na rzecz wspólnego rozwiązywania problemów ekologicznych i ekonomicznychprzez jak najlepsze wykorzystanie szans związanych z walorami przyrodniczymi tychobszarów oraz funduszy unijnych skierowanych na ten cel. Stworzone w ramach projektu forumdyskusyjne dla mieszkanek i mieszkańców regionu i jego okolic stworzyło możliwość uwzględnieniadoświadczeń, potrzeb i priorytetów zarówno kobiet, jak i mężczyzn w procesie podejmowaniadecyzji i podziału środków na poziome lokalnym.www.sie.most.org.plLiteraturaAnon 2007. Equality at work: Tackling the challenges. Report of the director-general. GlobalReport under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.International Labour Conference. 96th Session 2007. Report I (B). International Labour Office.Geneva.Kocel J. (1995), Organizacyjne i finansowe aspekty działalności prywatnych firm leśnych w Polsce,Prace Instytutu Badawczego Leśnictwa, Seria A, 801–808, s. 35–58.Nowacka W. Ł. (1999), Analiza i ocena warunków pracy w wybranych nadleśnictwach.Sprawozdanie z badań własnych. Maszynopis.Nowacka W. Ł. (2001), Qualified women in polish forestry sector. The past and the present of theuniversity level education. Proceedings: WOMEN IN FORESTRY – Strategies to increase women’sparticipation in the forestry sector in Europe & North America, 2-6 Apr. 2001 Viseu, Portugal,s. 338–339.Nowacka W. Ł. (2004 a), Poster – Uses of Forests By Female Inhabitants of Nearby Small Towns.Gender and Forestry: Challenges to Sustainable Livelihoods and Forestry Management. The SecondWorld Wide Symposium on Gender and Forestry, August 1st-10th 2004 Kilimanjaro, Tanzania.Nowacka W. Ł. (2004 b), Wpływ techniki pracy na obciążenie fizyczne przy pieleniu ręcznymw szkółce leśnej. Materiały III Seminarium: Bezpieczeństwo pracy w nowoczesnym leśnictwie. Tuchola29 czerwca 2004 r., tom 3, Poznań: Katedra Inżynierii Środowiska Pracy AR Poznań, PaństwowaInspekcja Pracy – OIP Poznań, Międzynarodowe Targi Bydgoskie „SAWO” Sp. z o.o., s. 40–49.Nowacka W. Ł. (2005), Kobiety w leśnictwie – stare problemy, nowe spojrzenie, „Głos Lasu”, nr 1,s. 42–45.Nowacka W. Ł. (2007), Kobiety w polskim leśnictwie. Wybrane problemy, „Leśne Prace Badawcze”,nr 1, s. 77–95.Powązka-Chojnacka E. (2007). Prezentacja: Zatrudnienie kobiet w leśnictwie na podstawie RDLPw Poznaniu. Teoria i praktyka. Konferencja 29 marca 2007. Poznań.Sulmicka M. (2005). Strategia Lizbońska – nowe wyzwania. „Polityka Społeczna”, nr 1 (370).Time for action. Changing the gender situation in forestry. Report of the UNECE/FAO Team ofSpecialists on Gender and Forestry. Food and Agriculture Organization of the United Nations.Rome, 2006.Westerska P. (2004) Zatrudnienie kobiet w Lasach Państwowych na przykładzie RDLP Poznań,„Przegląd Leśniczy”, nr 3, s. 7–8.129Ochrona środowiska i zrównoważony rozwój