Polityka równości płci Polska 2007

Pozostałymi 15 jednostkami nadzorowanymi bądź podległymi Ministrowi Środowiska (m.in.Regionalne Zarządy Gospodarki Wodnej, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i GospodarkiWodnej, Państwowa Agencja Atomistyki) kierują mężczyźni. Kobieta w randze dyrektora kierujejedną jednostką: Regionalnym Zarządem Gospodarki Wodnej w Krakowie.Oceniając udział kobiet w zarządzaniu szeroko rozumianymi kwestiami środowiska, należystwierdzić, że ich obecność nie odzwierciedla proporcji studiujących kierunki powiązane ze środowiskiem.Zarządzanie nauką, edukacją, badaniami to zadania będące obszarem aktywności MinisterstwaNauki i Szkolnictwa Wyższego. Wśród pięcioosobowego kierownictwa nowo powstałegoMinisterstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego znalazła się od niedawna jedna kobieta. W składzieRady Nauki, organu opiniodawczo-doradczego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, liczącejponad 70 osób, można odnotować 3 kobiety. Wśród 33 członków i członkiń IX kadencji na lata2006–2009 Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego wymienionych jest 5 kobiet. Przytoczone faktywskazują, że w aktualnie urzędujących polskich gremiach decydujących o kształcie polskiej naukii szkolnictwa wyższego o polityce edukacyjnej, zaledwie kilka procent decydentów stanowiąkobiety.W kadrze naukowej na trzech wcześniej wymienionych uczelniach kobiety stanowią od 14% doblisko 21%. W całkowitym zatrudnieniu stanowią one nawet około jednej trzeciej. Głównie jednak sązatrudnione na stanowiskach pomocniczych i technicznych, gdzie jest ich nawet 90% w personelu.Nie straciły na aktualności stwierdzenia zawarte w Raporcie Czwartej Światowej Konferencji.Kobiet (1995 r.): „Kobiety wciąż są prawie nieobecne przy określaniu polityki i podejmowaniudecyzji w zakresie wykorzystywania, zachowywania, ochrony i odnawiania zasobów naturalnychi naturalnego środowiska. Ciała kształtujące politykę i podejmujące decyzje oraz instytucje edukacyjnei agencje zajmujące się ochroną środowiska przeważnie w bardzo niewielkim stopniukorzystają na szczeblu kierowniczym z ich doświadczenia i kwalifikacji w dziedzinie obrony i monitorowaniawłaściwej gospodarki zasobami naturalnymi” (par. 249).Decydenci i główni aktorzyPodstawowe instytucje, jednostki, organizacje, które należy traktować jako zasadniczych aktorówbiorących udział w formułowaniu strategii wprowadzania polityki równości płci w sektorzei w jej wdrażaniu, to:Sejmowa Komisja Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa (OSZ)Dyrekcja Generalna Lasów PaństwowychDepartament Leśnictwa, Ochrony Przyrody i Krajobrazu w Ministerstwie ŚrodowiskaNarodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki WodnejInstytut Badawczy LeśnictwaInstytut Ochrony ŚrodowiskaOśrodek Rozwojowo-Wdrożeniowy Lasów Państwowych w BedoniuDyrekcje Parków NarodowychOrganizacje pozarządowe w zakresie ochrony środowiska, leśnictwa, rozwoju lokalnegoInstytut Ochrony ŚrodowiskaWydziały Leśne i pokrewneOrganizacje zrzeszające pracodawców w leśnictwie (np. Stowarzyszenie Przedsiębiorców Leśnychim. M. Wierzbickiego)Organizacje zrzeszające pracobiorców w leśnictwie (m.in. Związki zawodowe pracowników leśnictwa)Polskie Towarzystwo Leśne (PTL)Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Leśnictwa i Drzewnictwa (SITLiD)NGO – działające na rzecz środowiska naturalnego, równości płci126Rozdział 10