19.08.2015 Views

Polityka równości płci Polska 2007

Polityka równości płci Polska 2007 - UNDP Polska

Polityka równości płci Polska 2007 - UNDP Polska

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Komisja złożona z wybitnych autorytetów polskiego życia naukowego od 2001 r. wyłania 3 laureatkikończące doktorat i 2 kończące habilitację. Są to kandydatki reprezentujące ginekologięi położnictwo, biologię molekularną, immunologię, mikrobiologię, okulistykę, neurologię molekularną,onkologię, choroby płuc, choroby tarczycy, biotechnologię leków, bakteriologię itd. W roku2006 do konkursu stanęło 70 kobiet. W siódmej edycji konkursu (zgłoszenia kandydatek przyjmowanodo końca lipca <strong>2007</strong> r.) zwyciężczynie wśród doktorantek otrzymają 20 tys. zł stypendium,wśród habilitantek – 25 tys. zł.www.lorealdlakobietinauki.plAkcja promocyjna „Dziewczyny na Politechniki”Kolejnym przykładem dobrej praktyki w realizowaniu idei <strong>równości</strong> <strong>płci</strong> (poziom mikro)przy jednoczesnym promowaniu nauk ścisłych i technicznych jest akcja zorganizowana20 marca <strong>2007</strong> r. przez Politechnikę Łódzką (PŁ) (nagłośniona wcześniej przez media) nazwanaDniem Dziewczyn. Pomysł akcji promocyjnej „Dziewczyny na Politechniki”, jak poinformowałarzecznik prasowa Politechniki Łódzkiej – Ewa Chojnacka, zrodził się w innych krajach (wNiemczech realizowany jest już od kilku lat), w Polsce został przedstawiony przez redaktorkęmiesięcznika „Perspektywy” Biankę Siwińską na posiedzeniu Konferencji Polskich RektorówUczelni Technicznych (jest o tym wzmianka w wiadomościach Forum Akademickiego). PolitechnikaŁódzka jako jedna z pierwszych uczelni wyższych w Polsce (na dzień dzisiejszy może i jedyna)– w celu zachęcenia dziewcząt do studiowania na kierunkach technicznych – zaprosiła uczennice12 łódzkich liceów na spotkanie z rektorem uczelni, ze specjalistkami inżynierii i studentkami PŁ,umożliwiła też zwiedzanie uczelni, w tym obejrzenie wybranych laboratoriów.W planach przewidziane są także Dni Dziewczyn dla gimnazjalistek oraz dla tegorocznych maturzystek(aby w ostatniej chwili namówić je, by zamiast kulturoznawstwa czy etnologii, wybrałyinżynierię materiałową lub energetykę). Z zaproszenia skorzystało kilkadziesiąt uczennic klastrzecich (ale były również uczennice z niższych klas). Uczestniczyły one w spotkaniu z rektoremPolitechniki Łódzkiej – Janem Krysińskim – oraz z kobietami inżynierami (także zaproszonymiz zewnątrz uczelni) oraz przedstawicielkami instytucji publicznych (Urzędu Miasta, KuratoriumOświaty). Zamysł jest taki, by w przyszłości była to akcja cykliczna, najlepiej o zasięgu ogólnopolskim,organizowana np. co roku w Dniu Kobiet.www.forumakad.pl/news/pokaz.asp?id=212Projekt „Partnerstwo na rzecz rozwoju kompetencji informatycznychw Polsce”Przykładem dobrej praktyki w odniesieniu do nowych technologii jest projekt „Partnerstwo narzecz rozwoju kompetencji informatycznych w Polsce” (IT Qual) finansowany przez EuropejskiFundusz Społeczny oraz Inicjatywę Wspólnotową EQUAL. Celem projektu jest przeciwdziałaniedyskryminacji i wykluczeniu z rynku pracy pracowników i pracownic w wieku powyżej 40 latsektora małych i średnich przedsiębiorstw na skutek ich deficytów wiedzy i umiejętności informatycznychi teleinformatycznych. Opis projektu IT Qual zawiera informacje na temat polityki<strong>równości</strong> <strong>płci</strong> towarzyszącej obsadzie stanowisk i podziałowi obowiązków w organach nadzorującychrealizację projektu, zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w realizacji zadań merytorycznychi administracyjnych, umożliwienia pracownikom godzenia obowiązków zawodowychz życiem prywatnym (praca częściowo w systemie telepracy) oraz stosowania przy rekrutacjibeneficjentów zasady zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w szkoleniach oraz testowaniustworzonych narzędzi.Jednym z rezultatów projektu jest raport z badań jakościowych przeprowadzonych w 2006 r.przez Centrum Badań Opinii Społecznej na zlecenie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na tematkompetencji IT w Polsce. Generalnie badania wykazały, że pracodawcy uważają, iż kobiety mająmniejsze kompetencje informatyczne niż mężczyźni. Mimo iż równie dobrze obsługują one komputer,traktują go jako narzędzie i na ogół nie zajmują się programowaniem ani serwisowaniemsprzętu komputerowego.equal.wsb-nlu.edu.pl105Nauka, badania i nowe technologie

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!