19.08.2015 Views

Polityka równości płci Polska 2007

Polityka równości płci Polska 2007 - UNDP Polska

Polityka równości płci Polska 2007 - UNDP Polska

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

W dotychczasowych dokumentach związanych z polityką naukową nie wspomina się o <strong>równości</strong>szans kobiet i mężczyzn. Jednak w projekcie Strategii Rozwoju Nauki w Polsce do 2015 r.podkreślono „konieczność wspierania karier naukowych kobiet, których zatrudnienie w sferzeB+R należy znacząco poprawić” (Projekt Strategii..., <strong>2007</strong>) 6 .Trudno mówić o równowadze <strong>płci</strong> w sferze nauki, gdy nawet pobieżna analiza pod względem<strong>płci</strong> polskich gremiów decydujących o kształcie nauki i szkolnictwa wyższego w Polsce wskazuje,że kobiety stanowią zaledwie 5,52 % decydentów 7 .Na oficjalnej stronie internetowej Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i PrzeciwdziałaniaDyskryminacji w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego 8 dostępny jest Plan Działań Komisji Europejskiej,potocznie zwany mapą drogową (A Roadmap for Equality between Women and Men),która wyszczególnia priorytetowe obszary działań na rzecz <strong>równości</strong> <strong>płci</strong> na lata 2006–2010 orazstanowisko Rządu w tej sprawie. Jak informuje Departament, Rząd RP przywiązuje szczególnąwagę do kwestii, które stanowią przedmiot Planu Działań na Rzecz Równości Kobiet i Mężczyzn2006–2010, zwłaszcza w odniesieniu do poprawy sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Podkreślasię przy tym, że postępy kobiet, w tym w tak kluczowych dla strategii lizbońskiej obszarach,jak edukacja czy badania naukowe, nie znalazły dotychczas pełnego odzwierciedlenia w ich rosnącejpozycji na rynku pracy. Rząd świadomy jest marnotrawstwa zasobów ludzkich, na jakie <strong>Polska</strong>nie może sobie pozwolić 9 .Również informacje udostępniane społeczeństwu za pośrednictwem strony internetowej MinisterstwaNauki i Szkolnictwa Wyższego 10 nie wskazują na spójną politykę równych szans w nauce.Są informacje o poszczególnych edycjach konkursu L’Oréal <strong>Polska</strong> dla Kobiet i Nauki, ale nie ma tukonsekwentnych działań na rzecz równouprawnienia <strong>płci</strong> w sferze nauki i badań.Podobnie rzecz się ma z kwestią równouprawnienia kobiet i mężczyzn w odniesieniu do nowychtechnologii komunikacyjnych i informacyjnych. O procesie budowania społeczeństwa informacyjnegow Polsce przeczytać można na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznychi Administracji 11 , gdzie wskazywane są m.in. takie dokumenty strategiczne, jak: StrategiaInformatyzacji Rzeczpospolitej Polskiej – e<strong>Polska</strong> na lata 2004–2006, Strategia kierunkowa rozwojuinformatyzacji Polski w latach <strong>2007</strong>–2013 oraz perspektywistyczna prognoza transformacjispołeczeństwa informacyjnego do roku 2020. W dokumentach tych nie poruszono w żaden sposóbkwestii <strong>płci</strong>.Cele polityki <strong>równości</strong> <strong>płci</strong> w obszarze naukiZa priorytetowe cele polityki <strong>równości</strong> <strong>płci</strong> w sektorze nauki można uznać w kontekście aktualnegostanu osiągnięcie reprezentatywnej równowagi <strong>płci</strong> lub przynajmniej zwiększenie udziałukobiet w gremiach decydujących o rozwoju nauki, organizacji nauki i o szkolnictwie wyższymw Polsce, jak również na poziomie lokalnym – we władzach uczelni. Gender mainstreaming zakładabowiem, że równowaga <strong>płci</strong> w prowadzonych badaniach może skutkować innowacjami tematycznymii jakościowymi. Dzięki udziałowi większej liczby kobiet w tych badaniach, wzrasta nietylko prawdopodobieństwo uwzględniania problematyki <strong>płci</strong> w ich treściach, ale także włączanieinnych perspektyw badawczych niż dotychczas obowiązujące.W ramach tych celów chodzi też o osiągnięcie zwiększenia udziału kobiet w naukach ścisłych,co można uzyskać za pomocą specjalnych mechanizmów na rzecz promocji nauk, niecieszącychsię popularnością zwłaszcza wśród kandydatek na studia. Aby obie <strong>płci</strong> mogły uczestniczyć w równymstopniu w życiu naukowym i rodzinnym, konieczne jest zapewnienie im możliwości godzeniakariery zawodowej z życiem rodzinnym przez wspierające stypendia, przedłużenia czasu zatrudnieniaponad wymagany do osiągnięcia odpowiedniego stopnia czy tytułu naukowego, jeśli osobazainteresowana złoży taki wniosek.6Projekt Strategii Rozwoju Nauki w Polsce do 2015 roku, MNiSW, Warszawa <strong>2007</strong>, s. 31, www.nauka.gov.pl7Kostarczyk E., Kobiety nauki w polskich gremiach decydenckich, Niezależne Forum Akademickie,www.nfa.pl/articles.php?id=158&page=8www.rodzina.gov.pl9Ksieniewicz M., Mapa drogowa na rzecz <strong>równości</strong> <strong>płci</strong>, http://www.rodzina.gov.pl/?1,9,247,<strong>2007</strong>0410www.nauka.gov.pl11www.mswia.gov.pl/portal/pl/259/101Nauka, badania i nowe technologie

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!