19.08.2015 Views

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

oferta pracy Nr 110/2013 Spawacz TIG/WIG (PDF, 209,48kB)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

OFERTA PRACY<strong>Nr</strong> ref. EURES i : 10000-1094588158-SStanowisko:<strong>Spawacz</strong> <strong>TIG</strong>/<strong>WIG</strong>Kod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres Spawanie stali nierdzewnej bądź aluminiumobowiązków:Liczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: NiemcyDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus:Agencja Pracy Tymczasowej w NiemczechNazwa:Fair Personal + QualifizierungAdres: Fleehook 248683 AhausKraj:NiemcyTelefon (z kodem kraju): 004925619554930Fax: 004925619554949E-mail:g.wiszniewski@fair-ahaus.deStrona internetowa:www.fair-ahaus.deKrótki opis działalnościgospodarczej ii :Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak iobywateli Eu.MIEJSCE PRACY iiiLokalizacja:Ahaus i okolicePowód oddelegowania pracownika:Nazwa firmy:WYMAGANIAWykształcenie:Minimum zawodoweDoświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom1.niemiecki1.minimum komunikatywny.Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Certyfikaty spawalniczeInne istotne wymagania:Jeśli możliwe własny środek transportuWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto:Od 12,- euro brutto na godz.Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia:godzinowaPremie:Dodatkowe świadczeniaZakwaterowanie odpłatne zapewnioneNazwa firmy, z którą zostanie podpisana Fair Personal + Qualifizierungumowa:Rodzaj umowy:Umowa o praceWymiar czasu <strong>pracy</strong>Pełny etatCzas trwania umowy: nieokreślony Data wygaśnięcia umowyLiczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne:1 lub 2 zmianyData rozpoczęcia:Od połowy 04.<strong>2013</strong> oraz w terminach późniejszychInne informacje:EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współ<strong>pracy</strong> pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa <strong>pracy</strong> i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób


Wymagane dokumentyJęzyk, w którym muszą być sporządzoneprzedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:Gdzie należy wysłać dokumenty:SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUCV i certyfikaty spawalniczePolski lub niemieckiDo pracodawcyg.wiszniewski@fair-ahaus.de lubFax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 Ahausprzedstawiciela pracodawcy:Tel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: g.wiszniewski@fair-ahaus.deDODATKOWE INFORMACJEPracodawca będzie obecny na IV Międzynarodowych Targach Pracy, które odbędą się 8 maja br.w Toruniu w Hotelu Bulwar, ul. Bulwar Filadelfijski 18, w godz. 10:00 – 17:00.Osoby zainteresowane rekrutacją na ww. targach proszone są o zabranie CV.WAŻNOŚĆData publikacji: 18.03.<strong>2013</strong>Termin przedkładania podań o pracę /zakończenia ważności oferty:OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIAUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Agencja <strong>pracy</strong> tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisamiobowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkieroszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w krajuzatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie krajuzatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert <strong>pracy</strong>zgłoszonych w lokalnym urzędzie <strong>pracy</strong>. Należy wyjaśnić, że <strong>oferta</strong> <strong>pracy</strong> została zgłoszona przez stronę trzecią i EURESnie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami <strong>pracy</strong> określonymi w ofercie <strong>pracy</strong> i warunkami oferowanymiprzez potencjalnego pracodawcę.3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcomzgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osobyposzukujące <strong>pracy</strong>.i<strong>Nr</strong> ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert <strong>pracy</strong> publicznych służb zatrudnienia, którychbazy danych ofert <strong>pracy</strong> nie są połączone z portalem EURES.ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.iiiMiejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:1) miejsce wykonywania <strong>pracy</strong> jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,2) pracę oferuje agencja pośrednictwa <strong>pracy</strong>/ agencja <strong>pracy</strong> tymczasowej.EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współ<strong>pracy</strong> pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa <strong>pracy</strong> i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!