Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoPierwsze kryteria, jakie myśmy przyjęli, to chęć (…), że osoby przychodzą na spotkania rekrutacyjne czy dopośredników pracy, dobrowolnie, chętnie. (…) Jeżeli robimy jakiś nabór na staże, nabór grupy na dotacje, toinformacje też się staramy u nas na stronie zamieszczać, na korytarzach, na wyświetlaczach, że jest projektrealizowany. (IDI_PUP_9)Dobór uczestników do projektów wiązał się również z koniecznością realizacji wskaźników:w pierwszej kolejności do projektów przyjmowane były osoby należące do tych grupbezrobotnych, które powinny być w projektach najliczniej reprezentowane (zgodniez założeniami wniosków o dofinansowanie). Powiatowe urzędy pracy nie zawsze mogą przyjąć doprojektu wszystkich chętnych osób młodych, gdyż muszą również wypełnić wskaźniki dotycząceinnych grup (np. osób niepełnosprawnych, osób powyżej 50 roku życia).We wnioskach o dofinansowanie urzędy pracy zakładają wskaźniki dotyczące udziału osóbbędących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób młodych do 25 roku życia) naminimalnym koniecznym poziomie. W większości realizowanych projektów założony poziomwskaźników jest znacząco przekraczany 59 . Powiatowe urzędy pracy postępują w ten sposób, gdyżrealizacja niektórych wskaźników jest dla nich kłopotliwa.Ewentualne problemy to były z naborem osób…z kategorii osób, które musimy spełnić (…), że to będą osoby do25 roku życia, powyżej 50, niepełnosprawni. Skąd ich wziąć, jak ich nie ma, a kryteria są sztywne? Dla mnie tesztywne kryteria właśnie powinny być związane z rejonem działania czy ze strukturą osób bezrobotnych, czystrukturą w ogóle osób na danym rynku, bo jest to problem, że szukamy, czekamy. Nieraz są osoby chętne, alemy nie możemy ich przyjąć, bo my musimy czekać na tę „pięćdziesiątkę” czy na tę osobę z niepełnosprawnością.(IDI_PUP_12)Pracownicy powiatowych urzędów pracy nie wskazywali występowania problemówzwiązanych z rekrutacją na staże. Przeciwnie, respondenci informowali, że zainteresowaniestażami oraz organizacją staży jest większe niż kwota przeznaczona na tego rodzaju wsparcie.Z badań wynika, że ponad połowa osób, które skorzystały ze staży (51,9%), podjęła osobiściedecyzję o przystąpieniu do projektu. Respondenci wskazywali, że zgłosili się na tę formę wsparciapo tym, jak dowiedzieli się o niej ze środków masowego przekazu, od rodziny i znajomych.Pewna część osób w pierwszej kolejności sama znalazła pracodawcę, a następnie zgłosiła się nastaż, a pracodawca w tym samym czasie złożył imienny wniosek. Osoby te stwierdziły, że taka„droga” starania się o staż była ich osobistym wyborem. Częściej niż co piąty stażysta (21,8%)został skierowany na tę formę wsparcia przez pracownika powiatowego urzędu pracy, 19,0%decyzję o przystąpieniu do projektu podjęło wraz z pracownikiem powiatowego urzędu pracy.59 Poziom zakładanych wskaźników dotyczących osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy został przekroczonyw 11 projektach (na podstawie analizy bilansów realizacji projektów systemowych na rok 2011).95