Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegoskali). W roku 2010 (badanie CATI 2010) ta forma wsparcia otrzymała nieco wyższą ocenę – 4,0.Oznacza to, że nastąpił nieznaczny spadek zadowolenia ze szkoleń i kursów oferowanychw projektach systemowych. W czasie indywidualnych wywiadów pogłębionych beneficjencisystemowi wskazywali, że z uwagi na wprowadzenie w 2011 roku konieczności wypełnieniakryterium efektywności zatrudnieniowej od tego roku zmniejszyła się zarówno liczbaoferowanych szkoleń, jak i ich charakter.(…) rezygnacja ze szkoleń w 2012 roku wiązała się z efektywnością. Była mała efektywność po samychszkoleniach, więc poszliśmy w kompleksowość wsparcia, tzn. żeby było kilka form razem połączonych orazefektywność, z której my musimy się rozliczać. (IDI_PUP_2)W ramach tego projektu boimy się robić szkoleń zawodowych, żeby po prostu nam nie zaniżały efektywności,mimo tego że wybieramy naszym zdaniem najlepsze kursy, które rokują na zatrudnienie. (IDI_PUP_9)Efekty wsparciaSpośród uczestników szkoleń 39,8% było zatrudnionych w momencie prowadzenia badania.Co piąty uczestnik szkolenia (19,9%) prowadził własną firmę – zauważyć należy, że do kategoriitej należeli przede wszystkim uczestnicy szkoleń z zakresu „ABC przedsiębiorczości”, którzyw późniejszym okresie otrzymali jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.Status osoby bezrobotnej posiadało 17,7% osób, które uczestniczyły w szkoleniach.Wykres 26. Sytuacja na rynku pracy uczestników projektów, którzy wzięli udziałw szkoleniu/kursie/warsztacie, w momencie realizacji badania [n=181; pytanie wielokrotnegowyboru]zarejestrowany w UP jako bezrobotny17,7%zarejestrowany w UP jako poszukujący pracynie jest zatrudniony ani zarejestrowany w UP6,6%9,4%zatrudniony39,8%odbywa staż/ przygotowanie zawodowe3,3%prowadzi własną firmę19,9%uczy się, studiuje16,0%inne1,7%0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0%Źródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Częściej niż co piąty uczestnik kursów i szkoleń (22,7%) w ogóle nie podjął zatrudnienia pozakończeniu udziału w projekcie, nawet na jakiś czas.75