Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoOsoby, które odbyły staż i pracowały w czasie prowadzenia badania CATI, najczęściejzatrudnione były w ramach umowy o pracę (79,6%).Tabela 20. Podstawa wykonywania pracy osób, które w ramach projektu odbyły staż i pracowaływ chwili realizacji badaniaPodstawą wykonywania przez Pana/ią pracy jest…?(dotyczy osób, które ukończyły staż i były zatrudnione w chwili Liczba wskazań Udział %realizacji badania)umowa o pracę 300 79,6umowa zlecenie 58 15,4umowa o dzieło 5 1,3pracuję / pracowałem/am bez umowy 2 0,5inne, m.in.- umowa na zastępstwo- zatrudnienie na pracach interwencyjnychnie wiem/ nie pamiętam661,61,6Ogółem 377 100,0Źródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Współpraca powiatowych urzędów pracy z organizatorami stażyW kwestii współpracy powiatowych urzędów pracy z uczestnikami oraz organizatorami stażynie odnotowano znaczących problemów. Beneficjenci systemowi (jedenastu respondentów)wskazują w wywiadach, że problemy, które czasem się pojawiają, dotyczą zwykle komunikacji napoziomie organizator stażu-stażysta oraz problemów formalnych we współpracyz organizatorami staży (np. niedostarczenie na czas list obecności).W celu zminimalizowania ewentualnych problemów dotyczących tej współpracy beneficjencisystemowi prowadzą wyrywkowy nadzór nad realizacją staży. Z badań wynika jednak, żenadzorowanie stażystów oraz organizatorów nie jest prowadzone w sposób systematyczny,a zakres kontroli często jest minimalny. Spowodowane jest to przede wszystkim ograniczeniamikadrowymi, które uniemożliwiają prowadzenie kontroli i nadzoru przebiegu wszystkich stażyorganizowanych w projekcie systemowym.(…) Powinno się kontrolować staże, ale fizycznie nie ma takiej możliwości, bo brak jest ludzi w urzędach. Znanemi są urzędy, gdzie są stanowiska typowo kontrolne, które kontrolują nie tylko staże, ale wszystkie działania,które realizują urzędy. Ale to są pojedyncze przypadki. Wiadomo, że urzędnicy są tak obciążeni pracą, mimotego, że wszyscy myślą, że jest inaczej. I nie ma czasu na to. (IDI_PUP_1)Pomimo braków kadrowych możliwe jest jednak podjęcie pewnych działań, które mogą miećwpływ na usprawnienie kontaktu z organizatorem oraz uczestnikiem stażu, a także mogą pomócwyeliminować część problemów.Sugeruje się, by obowiązkową kontrolą realizacji stażu objąć organizatorów staży, którzypierwszy raz podejmują współpracę z powiatowym urzędem pracy w tym zakresie.Wskazanym byłoby również wprowadzenie konieczności wypełnienia opinii o przebiegu70