Badanie ewaluacyjne

Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

wup.gdansk.pl
from wup.gdansk.pl More from this publisher
19.08.2015 Views

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoRzadziej niż co piąty respondent zdecydowałby się na zdobywanie doświadczenia w innympodmiocie (18,3%). Wśród osób „niezadowolonych” z organizatora stażu większość odbyła stażw podmiocie z sektora prywatnego (63,5%), co trzecia (32,0%) w jednostce publicznej (1,8%w organizacji III sektora, 2,7% nie potrafiło wskazać sektora własności firmy-pracodawcy).Uczestnicy projektów, którzy odbyli staże, w większości byli zadowoleni z zawodu, w jakimrealizowany był staż. Trzech na czterech stażystów, gdyby mogło ponownie dokonywać wyboru,zdecydowałoby na odbycie stażu w tym samym zawodzie (76,8%). Inny zawód wybrałoby 14,6%stażystów. Średnia ocena stwierdzenia „Gdybym ponownie mógł/mogła wybierać zdecydował(a)bymsię na odbycie stażu w tym samym zawodzie” wyniosła 4,1.Wykres 23. Opinie uczestników projektów o możliwości ponownego wyboru zawodu, w którymchcieliby odbyć staż [n=595; respondenci ustosunkowywali się do stwierdzenia „Gdybym ponowniemógł/mogła wybierać zdecydował(a)bym się na odbycie stażu w tym samym zawodzie”]4,7%9,9%8,6%zdecydowanie tak17,8%59,0%raczej takani tak, ani nieraczej niezdecydowanie nieŹródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Kolejnymi ocenianymi przez uczestników staży stwierdzeniami były: „Zakres powierzonychmi obowiązków odpowiadał moim możliwościom” oraz „Zakres powierzonych mi obowiązkówpozwolił mi na podniesienie moich kompetencji”. Oba stwierdzenia spotkały się z aprobatąrespondentów (odpowiedzi „zdecydowanie tak” i „raczej tak” w przypadku pierwszegostwierdzenia udzieliło 92,1% pytanych, w przypadku drugiego 84,3%). Średnia ocena stwierdzeniao zgodności obowiązków stażowych z możliwościami stażysty wyniosła 4,7, zaś średnia ocenamożliwości podniesienia kompetencji dzięki stażowi 4,4.66

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoWykres 24. Opinie uczestników projektów na temat zakresu obowiązków na stażu [respondenciustosunkowywali się do stwierdzeń „Zakres powierzonych mi obowiązków odpowiadał moimmożliwościom” oraz „Zakres powierzonych mi obowiązków pozwolił mi na podniesienie moichkompetencji”]80,0%78,4%70,0%62,2%60,0%50,0%40,0%30,0%20,0%10,0%0,0%13,7%5,2%1,5%odpowiadał moim możliwościom(n = 593)1,2%22,1%9,3%3,7%pozwolił mi na podniesienie moichkompetencji(n=592)2,7%zdecydowanie tak raczej tak ani tak, ani nie raczej nie zdecydowanie nieŹródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Ponad ¾ uczestników projektów, którzy odbyli staż, uważało, że fakt odbycia stażu zwiększaatrakcyjność kandydata do pracy w oczach pracodawców (77,0%; ponad połowa stażystów, tj.52,6%, wskazała odpowiedź „zdecydowanie tak”). Średnia ocena stwierdzenia „Odbycie stażuzwiększyło moją atrakcyjność jako pracownika w oczach pracodawców” wyniosła 4,2.W ramach badania respondenci wyrażali jednak opinię, że staż jest atutem jedyniew przypadku starania się o zatrudnienie na niższych stanowiskach. Zdaniem stażystów zdarzająsię również sytuacje, gdy potencjalni pracodawcy nie traktują uczestnictwa w stażu jakodoświadczenia istotnego w życiorysie zawodowym. Ma to wynikać z powszechnie panującegoprzekonania, że w czasie odbywania stażu uczestnik wykonuje jedynie proste czynnościi w związku z tym nie ma możliwości zdobycia konkretnych umiejętności i doświadczeniazawodowego.67

<strong>Badanie</strong> współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoRzadziej niż co piąty respondent zdecydowałby się na zdobywanie doświadczenia w innympodmiocie (18,3%). Wśród osób „niezadowolonych” z organizatora stażu większość odbyła stażw podmiocie z sektora prywatnego (63,5%), co trzecia (32,0%) w jednostce publicznej (1,8%w organizacji III sektora, 2,7% nie potrafiło wskazać sektora własności firmy-pracodawcy).Uczestnicy projektów, którzy odbyli staże, w większości byli zadowoleni z zawodu, w jakimrealizowany był staż. Trzech na czterech stażystów, gdyby mogło ponownie dokonywać wyboru,zdecydowałoby na odbycie stażu w tym samym zawodzie (76,8%). Inny zawód wybrałoby 14,6%stażystów. Średnia ocena stwierdzenia „Gdybym ponownie mógł/mogła wybierać zdecydował(a)bymsię na odbycie stażu w tym samym zawodzie” wyniosła 4,1.Wykres 23. Opinie uczestników projektów o możliwości ponownego wyboru zawodu, w którymchcieliby odbyć staż [n=595; respondenci ustosunkowywali się do stwierdzenia „Gdybym ponowniemógł/mogła wybierać zdecydował(a)bym się na odbycie stażu w tym samym zawodzie”]4,7%9,9%8,6%zdecydowanie tak17,8%59,0%raczej takani tak, ani nieraczej niezdecydowanie nieŹródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Kolejnymi ocenianymi przez uczestników staży stwierdzeniami były: „Zakres powierzonychmi obowiązków odpowiadał moim możliwościom” oraz „Zakres powierzonych mi obowiązkówpozwolił mi na podniesienie moich kompetencji”. Oba stwierdzenia spotkały się z aprobatąrespondentów (odpowiedzi „zdecydowanie tak” i „raczej tak” w przypadku pierwszegostwierdzenia udzieliło 92,1% pytanych, w przypadku drugiego 84,3%). Średnia ocena stwierdzeniao zgodności obowiązków stażowych z możliwościami stażysty wyniosła 4,7, zaś średnia ocenamożliwości podniesienia kompetencji dzięki stażowi 4,4.66

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!