Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoWykres 19. Pracodawca, u którego odbywany był staż, oraz fakt zaproponowania stażyściezatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie w podziale na formę własności pracodawcy[n=595]80,0%70,3%70,0%60,0%50,0%53,8%43,7%40,0%30,0%27,7%20,0%10,0%1,3% 1,3% 1,2% 0,7%0,0%z sektoraprywatnegoz sektorapublicznegoz III sektoratrudno powiedziećudział osób, które odbyły staż u danego pracodawcyudział osób, którym zaproponowano zatrudnienie po stażu u danego pracodawcyŹródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Informacje uzyskane z powiatowych urzędów pracy wskazują, że większy udziałpracodawców prywatnych w ogólnej liczbie organizatorów staży ma związek przede wszystkimz wprowadzeniem w Planach działania na rok 2011 wskaźnika efektywności zatrudnieniowej. Powprowadzeniu tego wskaźnika we wnioskach stażowych pojawiła się klauzula dotyczącąkonieczności zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu, na okres przynajmniej 3 miesięcy.Ograniczyło to w sposób znaczący wpływ wniosków stażowych od organizatorów z sektorapublicznego.Nieco ponad połowa uczestników badania (50,9%) wskazała, że organizator stażuzaoferował im zatrudnienie w momencie zakończenia udziału we wsparciu. Zdecydowanawiększość ofert zatrudniania pochodziła od pracodawców z sektora prywatnego (70,3%),w których staże odbyła połowa stażystów (53,8%). Jednostki publiczne (w których staż odbyło43,7% stażystów) były źródłem rzadziej niż co trzeciej oferty pracy (27,7%).Powyższe dane wskazują na fakt, iż firmy prywatne mają większą możliwość oferowaniazatrudnienia. Z uwagi na zapisy budżetowe oraz ustawowe jednostki publiczne mają ograniczonemożliwości w tym zakresie (jednak mimo to oferują zatrudnienie stażystom, wykorzystując dotego np. umowę na zastępstwo, prace interwencyjne itp.).Spośród osób, które odbyły staż u pracodawcy prywatnego, 65% było zatrudnionychw chwili realizacji badania. W przypadku osób, które doświadczenie zawodowe zdobywaływ jednostkach publicznych, również odnotowano wysoki udział osób zatrudnionych – ponad60%. Wynika z tego, że bez względu na rodzaj jednostki, w jakiej stażyści zdobywajądoświadczenie, staż daje im szansę na zmianę ich sytuacji zawodowej i podjęcie zatrudnienia.62