<strong>Badanie</strong> współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego• Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawieszczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych 42 .Pracodawca, który chce przyjąć osobę bezrobotną na staż, musi złożyć odpowiedni wniosekdo powiatowego urzędu pracy. We wniosku tym organizator stażu może wskazać konkretnąosobę bezrobotną zarejestrowaną w danym urzędzie pracy, którą chce przyjąć na staż. Realizacjastażu odbywa się na podstawie umowy, jaka jest zawierana pomiędzy starostą powiatui pracodawcą, który po zawarciu umowy zostaje organizatorem stażu. Umowa stażowa zawieraprogram stażu, jak również może zawierać deklarację, iż organizator stażu po jego zakończeniuzatrudni osobę odbywającą staż na określony w umowie okres. Organizator stażu musi zapewnićstażyście opiekuna stażu. Po zakończonym stażu stażysta ma obowiązek sporządzeniasprawozdania z jego przebiegu, w którym znajdują się informacje o wykonywanych zadaniachoraz nabytych kwalifikacjach bądź umiejętnościach zawodowych. Staż może zostać przerwany nawniosek osoby odbywającej staż, jeśli organizator stażu nie zrealizował programu stażu bądź niedotrzymał warunków jego odbywania. Do przerwania stażu może dojść również w wynikunieusprawiedliwionych nieobecności stażysty, naruszenia przez niego podstawowych obowiązkówustalonych w regulaminie pracy, a także usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającejzrealizowanie programu stażu w całości 43 .W projektach systemowych Poddziałania 6.1.3 PO KL realizowanych w województwiepomorskim staże stanowią najpopularniejszą formę aktywizacji osób młodych: ponad 74%respondentów badania CATI 2012 było uczestnikami tej formy wsparcia. Większość stażystówstanowiły kobiety (73,3%; mężczyźni 26,7%).Staże najpopularniejsze były w podregionie starogardzkim: 81,2% uczestników projektówz tego podregionu skorzystało z tej formy wsparcia. W pozostałych podregionach udziały te byływyraźnie niższe i wynosiły: 71,1% w podregionie słupskim, 69,3% w podregionie trójmiejskimoraz 68,3% w podregionie gdańskim.Uczestnikami staży są najczęściej osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym.Osoby te, z uwagi na ukończenie szkoły średniej, ogólnej, bez uzyskania konkretnychumiejętności zawodowych, mają znacznie większe trudności ze znalezieniem pracy niż osoby,które ukończyły szkołę z wyuczonym, konkretnym zawodem.Pracownicy powiatowych urzędów pracy zauważają, iż liczba osób chętnych do odbyciastażu zmienia się sezonowo 44 . Większe zainteresowanie odnotowuje się przede wszystkimw czerwcu, gdy osoby młode kończą szkołę, a także we wrześniu i październiku, gdy częśćabsolwentów szkół ponadgimnazjalnych nie dostaje się na studia wyższe.(…) najwięcej osób młodych właśnie teraz się rejestruje – wrzesień, październik. Pierwsza część osób młodychrejestrowała się zaraz po zakończeniu szkoły, a część z nich, jeszcze jak gdzieś złapała pracę sezonową czychciała odpocząć po szkole, to dopiero teraz pojawiają się w naszych statystykach. (IDI_PUP_9)42 Dz.U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160.43 Na podstawie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy orazRozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunkówodbywania stażu przez bezrobotnych.44 Na podstawie opinii sześciu badanych koordynatorów projektów.56
<strong>Badanie</strong> współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoOczekiwania względem projektuOsoby, które odbyły staże, przystępując do projektu, miały najczęściej jeden główny cel –podjęcie pracy (cel dla 57,3% uczestników staży). Z uwagi na fakt, iż staż jest formą wsparciamającą przede wszystkim pomóc w zdobyciu doświadczenia, było to głównym celem dla 30,8%stażystów. Dla blisko co dziesiątego stażysty najważniejsze było podniesienie kwalifikacjizawodowych (9,6%).Tabela 16. Cele, jakie stawiali przed sobą uczestnicy staży, przystępując do projektów w ramachPoddziałania 6.1.3 PO KL, oraz stopień ich realizacjiWskazany celRealizacja celuosoby % osoby %podjęcie pracy 341 57,3 265 77,7podniesienie kwalifikacjizawodowych57 9,6 48 84,2zdobycie doświadczeniazawodowego183 30,8 165 90,2inny cel 14 2,4 9 64,3ogółem 595 100,0 487 81,8Źródło: Opracowanie własne na podstawie badania CATI 2012.Trzech na czterech stażystów (77,7%), którzy za cel udziału w projekcie przyjęli podjęciepracy, w momencie badania uważało, że cel został zrealizowany. Często respondenci oczekiwali,że uzyskają pracę od razu po zakończeniu stażu i, jak wynika z badania CATI, ponad połowieosób, których celem było podjęcie pracy, zostało zaoferowane zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie (54,8%). Dodatkowo warto zauważyć, iż w momencie badania cztery na pięćosób, którym po zakończeniu stażu zaoferowano pracę, nadal było zatrudnionych.Stażyści, którzy po zakończeniu udziału w projekcie nie znaleźli pracy nawet na jakiś czas,stanowili 16,1% wszystkich uczestników staży.Efekty wsparciaWyniki badania CATI pokazują, że 42,9% uczestników staży uważało, iż dzięki udziałowiw projekcie uzyskało zatrudnienie. Dla co siódmego stażysty (15,1%) projekt był przedewszystkim istotnym wsparciem przy poszukiwaniu zatrudnienia. Częściej niż co trzeci stażysta(36,5%) był zdania, iż choć udział w projekcie nie przyczynił się bezpośrednio do uzyskaniazatrudnienia, to pozwolił na zdobycie wiedzy, która może przydać się w przyszłość na rynkupracy. Jedynie 4,5% uczestników staży uważało, iż uzyskane w projekcie wsparcie okazało sięzupełnie nieprzydatne.57