Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego4. Sytuacja osób młodych na rynku pracyMożna wyróżnić szereg czynników warunkujących trudną sytuację osób młodych na rynkupracy. Po pierwsze, do kategorii tej należą osoby, które poszukują zatrudnienia po raz pierwszy,tzn. nie posiadają wymaganego przez pracodawców doświadczenia zawodowego. Po drugie,również posiadane przez osoby młode wykształcenie często jest nieadekwatne dozapotrzebowania pracodawców. Często problem ten jest wynikiem niewłaściwych wyborówedukacyjnych osób młodych (niewłaściwy kierunek kształcenia) i/lub nieodpowiednichprogramów kształcenia (które nie przygotowują do wejścia na rynek pracy).Osoby młode, podobnie jak innych uczestników rynku pracy, dotyka problem zmniejszeniasię w ostatnich latach popytu na pracę zgłaszanego przez pracodawców. Przyczyn tego problemunależałoby szukać m.in. w spowolnieniu, którego doświadcza polska gospodarka.Opisane powyżej bariery – dotyczące zarówno podaży, jak i popytu na pracę – mają wpływ nafakt, iż stopa bezrobocia osób młodych jest wyższa niż innych grup wiekowych (zjawisko towystępuje zarówno w kraju, jak i w województwie pomorskim). Bezrobocie osób młodychstanowi zatem poważny problem i wyzwanie dla rynku pracy i instytucji na nim funkcjonujących.4.1 Osoby młode na pomorskim rynku pracy w świetle statystykpublicznychW II kwartale 2012 r. liczba ludności w wieku 15 lat i więcej w województwie pomorskimwynosiła 1 690 tys. osób 21 . Blisko co siódma osoba (257 tys. osób, tj. 15,2%) miała od 15do 24 lat. Współczynnik aktywności zawodowej w tej kategorii wieku wyniósł 35,4% (liczba osóbaktywnych zawodowo wynosiła 91 tys.) 22 . W województwie pomorskim wartość współczynnikaaktywności zawodowej osób w wieku 15-24 lata była ponad 1,5-krotnie niższa niż w przypadkuogółu ludności w wieku 15 lat i więcej (54,9%). W kraju współczynnik aktywności zawodowejosób młodych był niższy niż w Pomorskiem i wynosił 33,3% (dla ogółu ludności w wieku 15 lati więcej – 56,4%).Analiza wartości współczynnika aktywności zawodowej w województwie pomorskimwskazuje na znaczne różnice w poziomie aktywności zawodowej młodych mężczyzn i młodychkobiet. W II kwartale 2012 r. w województwie pomorskim współczynnik aktywności zawodowejmężczyzn w wieku 15-24 lata wyniósł 40,2%, zaś w przypadku kobiet był on o 10,2 pkt. proc.niższy i wynosił 30,0%.W II kwartale 2012 r. w województwie pomorskim wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15-24 lata wynosił 26,8%, tzn. do kategorii osób aktywnych zawodowo pracujących należała częściejniż co czwarta młoda osoba (wskaźnik zatrudnienia dla ogółu ludności w wieku 15 lat i więcej był21 Źródłem wszystkich dotyczących II kwartału 2012 r. danych jest BAEL; dane dostępne są w Banku DanychLokalnych GUS: http://www.stat.gov.pl/bdl/app/strona.html?p_name=indeks .22 Analizując dane dotyczące poziomu aktywności zawodowej osób młodych (15-24 lata), uwzględnić należy fakt, iżznaczny odsetek tej kategorii wiekowej stanowią osoby kształcące się i z tego powodu pozostające poza rynkiempracy (bierne zawodowo).30