Badanie ewaluacyjne

19.08.2015 Views
Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoUdział osób młodych w ogóle uczestników realizowanych w 2011 r. w województwiepomorskim projektów systemowych był zróżnicowany. Najwyższy odsetek osób w wieku 18-24 lata wśród ogółu uczestników projektu systemowego odnotowano w projekcie „Kompetentnina czas” realizowanym przez PUP w Malborku (82,5%), najniższy w projekcie „Nie przegap”realizowanym przez PUP w Gdyni (15,6%) (Tabela 8).Tabela 8. Wykaz projektów systemowych realizowanych przez powiatowe urzędy pracywojewództwa pomorskiego w 2011 r. o najwyższym i najniższym udziale osób w wieku 18-24 lataw ogóle uczestników projektuUdział osób w wieku 18-PUPTytuł projektu24 lata w ogóleuczestników projektuProjekty z najwyższym udziałem osób w wieku 18-24 lataPUP Malbork Kompetentni na czas 82,5%PUP Starogard Gd.Aktywizacja osób bezrobotnych w powieciestarogardzkim70,6%PUP Sztum Chcieć to móc 66,3%Projekty z najniższym udziałem osób w wieku 18-24 lataPUP Gdynia Nie przegap 15,6%PUP Gdynia Wyjdź z cienia 21,6%PUP Kartuzy Przedsiębiorcza wieś 30,0%Źródło: Bilans realizacji projektu systemowego na rok 2011.3.3 Inne formy wsparcia osób młodych na rynku pracyZe względu na fakt, iż w „Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL 2007-2013”osobymłode charakteryzowane są jako jedna z grup doświadczających największych trudnościzwiązanych z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy 14 , oprócz projektów systemowychrealizowanych przez powiatowe urzędy pracy w ramach Poddziałania 6.1.3 do osób młodychkierowane są także liczne projekty oraz programy realizowane w ramach innych Priorytetówi Działań 15 :• Poddziałanie 1.3.3 – projekty w ramach tego Poddziałania realizowane są przezOchotnicze Hufce Pracy i są bezpośrednio skierowane do młodzieży w wieku 15-25 lat.Oferowane formy wsparcia polegają przede wszystkim na szkoleniach przyczyniającychsię do zwiększenia zatrudnienia, warsztatach obejmujących diagnozowanie potencjałuzawodowego, usługach poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, subsydiowaniazatrudnienia młodzieży oraz organizacji staży i praktyk zawodowych.14 „Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013”, MRR, Warszawa, 1 lipca2012 r., s. 196.15 Na podstawie „Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013”, MRR,Warszawa, 1 lipca 2012 r.26

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego• Działanie 1.5 – w ramach tego Działania realizowane są projekty, których celem jestwspieranie powrotu kobiet do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniemdzieci. Cel ten jest realizowany poprzez wsparcie systemu opieki nad dziećmi do lat 3.W ten sposób kobiety w wieku do 25 lat są wspierane w powrocie na rynek pracy.• Działanie 3.4 – oferujące pomoc osobom młodym w zdobywaniu nowych kompetencjipoprzez oferowanie staży oraz praktyk zawodowych poza granicami kraju (w ramachprogramu Leonardo da Vinci – nauka przez całe życie), a także ułatwienie dostępu doporadnictwa zawodowego.• Działania 4.1 (w roku 2013) i 4.3 (w roku 2012) – koncentrują się na organizacji stażyi praktyk w wyniku współpracy z pracodawcami oraz na zwiększeniu mobilnościstudentów poprzez możliwość odbywania studiów na terenie innego kraju (w ramachprogramu Erazmus).• Poddziałanie 7.1.2 – swoimi projektami wspiera osoby młode zagrożone wykluczeniemspołecznym w poprawie ich sytuacji na rynku pracy, minimalizując jednocześniezagrożenie wykluczeniem społecznym.• Poddziałanie 9.1.2 – wsparcie w ramach tego Poddziałania skupia się na rozwijaniupraktycznych umiejętności wśród uczniów szkół prowadzących kształcenie ogólne napoziomie ponadgimnazjalnym – rozszerzenie zakresu wsparcia o staże zawodoweu pracodawców. W ramach tego Poddziałania prowadzone są również dodatkowe zajęciawyrównawcze i specjalistyczne w tym: nauka języków obcych, zajęcia informatycznei dotyczące przedsiębiorczości oraz nauki przyrodniczo-matematyczne.• Działanie 9.2 – projekty realizowane w ramach tego Działania koncentrują się nadiagnozowaniu potrzeb edukacyjnych. Oferują one dodatkowe zajęcia dla uczniówukierunkowane na rozwój kompetencji kluczowych, ze szczególnym uwzględnieniemICT, języków obcych, przedsiębiorczości, nauk przyrodniczo-matematycznych, obejmująefektywne programy doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz współpracę szkółi placówek prowadzących kształcenie zawodowe z pracodawcami i instytucjami rynkupracy. Zadania realizowane w ramach tego Działania służą podnoszeniu kwalifikacjizawodowych uczniów jako przyszłych absolwentów i wzmacnianiu ich zdolności dozatrudnienia (w tym zwłaszcza w zakresie praktycznych form nauczania, staży i praktyk).W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizowane są również projektyinnowacyjne. W projektach tych testowane są nowe rozwiązania, które mają dostarczyć narzędzio charakterze systemowym w postaci nowego sposobu działania, nowego podejścia dorozwiązywania problemów grup docelowych. Narzędzia wypracowane w ramach projektówinnowacyjnych mogą być wykorzystywane na poziomie lokalnym, regionalnym lub krajowym.W województwie pomorskim w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich realizowanesą m.in. projekty innowacyjne, których celem jest wypracowanie rozwiązań w zakresie aktywizacjizawodowej osób młodych. Przykładem takiego projektu jest projekt „Kierunek – biznes”.Projekt ten realizowany jest przez Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczość” Oddział Terenowyw Gdańsku w partnerstwie z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza oraz z Miejskim Centrum27

Page 1 and 2: Badanie współfinansowane ze środ












Page 25: Badanie współfinansowane ze środ














































Page 119 and 120: 8. Wnioski i rekomendacjeBadanie ws















pracy

ramach

rynku

wsparcia

osoby

badanie

funduszu

badania

unii

europejskiej

ewaluacyjne

wup.gdansk.pl

Badanie ewaluacyjne

Pobierz (PDF 1,7MB) - WojewÃ³dzki UrzÄ d Pracy w GdaÅsku ... View more Pobierz (PDF 1,7MB) - WojewÃ³dzki UrzÄ d Pracy w GdaÅsku

Delete template?

Save as template ?

Pobierz (PDF 1,7MB) - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w GdaÅsku Pobierz (PDF 1,7MB) - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w GdaÅsku