19.08.2015 Views

Badanie ewaluacyjne

Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Badanie</strong> współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegopozyskiwać oferty stażu (proszę rozróżnić pracodawców z sektora prywatnegoi publicznego)? Czy liczba ofert stażowych jest wystarczająca w stosunku dozapotrzebowania? Jeśli nie, dlaczego oraz jakie działania należy podjąć, aby zmienić aktualnąsytuację? Czy są kryteria doboru pracodawców oferujących staże? Jeśli tak, to jakie? Jakiegotypu organizacje (publiczne, prywatne, pozarządowe) są najbardziej zainteresowane„zatrudnianiem” stażystów? Jak przebiegała Państwa współpraca z pracodawcami, u którychodbywały się staże w ramach projektów Poddziałania 6.1.3 PO KL? Czy pracodawcy zgłaszalido Państwa jakieś problemy w związku z realizacją staży?24. Czy realizują/ realizowali Państwo inne projekty w zakresie aktywizacji zawodowej osóbmłodych? Jeśli tak, jakie projekty? W ramach jakich działań? Czy są/ były one realizowanew partnerstwie z innymi instytucjami? Jeśli tak, z jakimi? Jakie formy wsparcia były w ichramach oferowane?VII. Zakończenie wywiadu25. Czy są jeszcze jakieś kwestie dotyczące omawianego/ych projektu/ów systemowego/ych,o które chciał(a)by Pan/i uzupełnić rozmowę?Dziękuję za udział w badaniu.9.1.2 Scenariusz indywidualnego wywiadu pogłębionego z pracodawcami,u których odbywały staż osoby w wieku 18-24 lata w ramach projektów Poddziałania6.1.3 PO KLI. Wprowadzenie‣ Prezentacja tematyki badania‣ Nawiązanie kontaktu (czas spotkania, poufność, anonimowość, zgoda na nagrywanie)1. Proszę o krótkie przedstawienie się – jaką branżę Pan/i reprezentuje, wielkość firmy,stanowisko...?II. Ogólna sytuacja na rynku pracy2. Co Pan/i myśli na temat zatrudniania osób młodych do 25 roku życia? Jakie są plusy a jakieminusy zatrudniania osoby młodej? Czy osoby młode są dobrze przygotowane dorozpoczęcia pracy/ startu w życie zawodowe? Czy szkoły/uczelnie dobrze przygotowująosoby młode? Dlaczego tak? Dlaczego nie?3. Czy rekrutując pracowników do swojej firmy zwraca Pan/i uwagę na fakt odbycia stażuw przeszłości? Z badania CATI wynika, iż średnia długość stażu wynosiła 7 miesięcy, a zdaniemrespondentów powinna ona wynosić 9 miesięcy. Co Pan/i myśli o tych wynikach? Ile Pana/i zdaniem130

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!