Badanie ewaluacyjne

Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Pobierz (PDF 1,7MB) - Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

wup.gdansk.pl
from wup.gdansk.pl More from this publisher
19.08.2015 Views

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegoszkoleń). W jaki sposób była przeprowadzana diagnoza zapotrzebowania na poszczególneformy wsparcia wśród uczestników projektów?7. Czy formy wsparcia oferowane w ramach Poddziałania 6.1.3 dostosowane są do aktualnejsytuacji osób młodych na rynku pracy w powiecie......? Jakie wsparcie w ramach projektówbyło najbardziej pożądane/potrzebne z punktu widzenia osób młodych? W jakim stopniuformy wsparcia w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL wyszły naprzeciw oczekiwaniomi potrzebom uczestników?8. Czy wiedzą Państwo, jakich form wsparcia zabrakło podczas realizowanych projektówz punktu widzenia uczestników projektów? W jaki sposób jest wykorzystywana ta wiedza, czyplanowane jest wprowadzenie jakichś zmian w kolejnych projektach?IV. Realizacja projektówZakłada się, że respondent będzie mówił o ogólnej realizacji projektu, jednak w każdym przypadkumoderator wywiadu będzie dopytywał, czy realizacja nie różniła się w przypadku osób młodych. Jeśli tak, torespondent będzie proszony o wyjaśnienie tych różnic.9. Jakie przyjęli Państwo kryteria wyboru uczestników do udziału w konkretnych formachaktywizacji zawodowej osób młodych (wiek, płeć, sytuacja materialna, sytuacja rodzinna,okres pozostawania bez zatrudnienia, opinia doradcy zawodowego, pośrednika pracy itp.)?10. Czy Indywidualne Plany Działania były opracowywane dla wszystkich uczestników projektóww ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL? Na czym polegało opracowanie IPD? Czy napodstawie wniosków z IPD odbywał się dobór oferowanych form wsparcia, np. tematówszkoleń, miejsc, gdzie odbywał się staż itp?11. Jak wyglądała rekrutacja uczestników do projekt? Co ostatecznie decydowało o wyborzeuczestnika do projektu? Wyniki badań CATI mówią, że 65% respondentów samodzielnie podjęłodecyzję o przystąpieniu do projektu, natomiast zdarzały się również przypadki, iż udział w projekcie byłniejako narzucany przez pracownika powiatowego urzędu pracy. Czy mógłby/aby Pan/i skomentowaćte wyniki? Czy zdarzała się czasami sytuacja, iż uczestnikom był narzucany udziałw projekcie?12. W jakich konfiguracjach (łączenie różnych form wsparcia) przydzielane były formy wsparciaw projekcie? Które instrumenty wsparcia najlepiej przyczyniły się Pana/i zdaniemdo realizacji celów i rezultatów projektów? Dlaczego?13. Jak wyglądało przejście uczestników przez projekt? Czy każdemu uczestnikowi zostałoudzielone wsparcia w formie doradztwa/poradnictwa zawodowego? Wyniki badania CATIwskazują, iż zaledwie 1,5% uczestników zostało objętych tą formą wsparcia, natomiast z analizy bazyPEFS wynika, iż tą formą wsparcia została objęta większa liczba uczestników. Skąd Państwa zdaniemtak niski poziom wskazań wśród respondentów badania CATI? Jaki charakter miałodoradztwo przeprowadzane w ramach projektu realizowanego w Państwa powiecie?Dlaczego Państwa zdaniem beneficjenci nie pamiętają, że brali udział w tej formie wsparcia?14. Jakie są, w Pana/i ocenie, mocne i słabe strony poszczególnych form wsparcia skierowanychw projektach do osób młodych?128

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego15. Jakie są Pana/i zdaniem najważniejsze czynniki sukcesu przy realizacji projektówsystemowych? Czy można mówić o sukcesie w odniesieniu do projektów oferującychwsparcie w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL?16. Czy w trakcie realizacji projektu systemowego w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL pojawiałysię problemy z jego realizacją? Z czego one wynikały i jak zostały rozwiązane?17. Czy zdarzały się rezygnacje uczestników z udziału w projekcie? Jeśli tak, to czym główniebyły spowodowane?V. Losy osób objętych wsparciem18. Wyniki badania CATI na poziomie województwa mówią o tym, że około 42% badanych uważa, iż projektumożliwił im podjęcie zatrudnienia, dla 35% nie przyczynił się bezpośrednio do uzyskania zatrudnienia, aledo zdobycia wiedzy, która może przydać się w przyszłości, natomiast dla blisko 5% projekt okazał sięzupełnie nieprzydatny. Czy jest Pan/i zadowolony/a z efektów, jakie Państwo osiągnęliw ramach projektu?19. Nieco ponad 15% uczestników projektu podjęło zatrudnienie po projekcie, jednak w chwili wykonywaniabadania nie byli osobami zatrudnionymi. Jaka jest Pana/i zdaniem skala osób młodych, które popodjęciu pracy w wyniku udziału w projekcie ponownie w późniejszym okresie trafiły dorejestrów osób bezrobotnych? Czy Państwo dokonują monitoringu w tym zakresie? Czyw przypadku realizacji staży prowadzą Państwo swego rodzaju monitoring lub też nadzór nadprzebiegiem staży? Jeśli tak, w jaki sposób się to odbywa? Jeśli nie, dlaczego?20. Wyniki badań ankietowych wskazują, że wskaźnik zatrudnienia uczestników projektów w wieku 18-24 lata badany w 2012 roku w stosunku do 2010 roku jest wyższy o ponad 8 punktów procentowych(47,69% osób zatrudnionych badanych w 2010 roku w stosunku do 55,93% osób zatrudnionych badanychw 2012 roku). Czy wprowadzenie w Planie Działania na rok 2011 kryteriów efektywnościzatrudnieniowej miało wpływ na wzrost poziomu zatrudnienia osób w wieku 18-24 lata, którezakończyły udział w projektach Poddziałania 6.1.3 PO KL? Jakie konkretne działania zostałypodjęte, by zwiększyć tę efektywność? Czy zastosowana metoda pomiaru efektywnościzatrudnieniowej w Planie Działania na rok 2011 umożliwia właściwy pomiar rezultatów wsparcia?Czy mieli Państwo problemy lub wystąpiły jakieś niejasności w związku z prowadzeniem pomiaruefektywności zatrudnieniowej?VI. Przygotowanie do realizacji projektów/ współpraca w ramach realizacji projektów21. Na jakiej podstawie planują Państwo we wniosku aplikacyjnym konkretne wskaźnikidotyczące form wsparcia?22. Czy Powiatowy Urząd Pracy współpracował przy realizacji projektu systemowego w ramachPoddziałania 6.1.3 PO KL nieformalnie z innymi podmiotami? Jeśli tak, to z jakimi? JakPan/i ocenia współpracę z konkretnymi instytucjami, w tym instytucjami zaangażowanymiwe wdrażanie PO KL, np. organizacjami pozarządowymi, partnerami społecznogospodarczymi,przedsiębiorcami?23. Z badania CATI wynika, że 53,8% respondentów odbyło staż u pracodawcy z sektora prywatnego, 43,9%– publicznego, a 1,3% – w organizacji pozarządowej. Jakie podejmują Państwo działania, by129

<strong>Badanie</strong> współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego15. Jakie są Pana/i zdaniem najważniejsze czynniki sukcesu przy realizacji projektówsystemowych? Czy można mówić o sukcesie w odniesieniu do projektów oferującychwsparcie w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL?16. Czy w trakcie realizacji projektu systemowego w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL pojawiałysię problemy z jego realizacją? Z czego one wynikały i jak zostały rozwiązane?17. Czy zdarzały się rezygnacje uczestników z udziału w projekcie? Jeśli tak, to czym główniebyły spowodowane?V. Losy osób objętych wsparciem18. Wyniki badania CATI na poziomie województwa mówią o tym, że około 42% badanych uważa, iż projektumożliwił im podjęcie zatrudnienia, dla 35% nie przyczynił się bezpośrednio do uzyskania zatrudnienia, aledo zdobycia wiedzy, która może przydać się w przyszłości, natomiast dla blisko 5% projekt okazał sięzupełnie nieprzydatny. Czy jest Pan/i zadowolony/a z efektów, jakie Państwo osiągnęliw ramach projektu?19. Nieco ponad 15% uczestników projektu podjęło zatrudnienie po projekcie, jednak w chwili wykonywaniabadania nie byli osobami zatrudnionymi. Jaka jest Pana/i zdaniem skala osób młodych, które popodjęciu pracy w wyniku udziału w projekcie ponownie w późniejszym okresie trafiły dorejestrów osób bezrobotnych? Czy Państwo dokonują monitoringu w tym zakresie? Czyw przypadku realizacji staży prowadzą Państwo swego rodzaju monitoring lub też nadzór nadprzebiegiem staży? Jeśli tak, w jaki sposób się to odbywa? Jeśli nie, dlaczego?20. Wyniki badań ankietowych wskazują, że wskaźnik zatrudnienia uczestników projektów w wieku 18-24 lata badany w 2012 roku w stosunku do 2010 roku jest wyższy o ponad 8 punktów procentowych(47,69% osób zatrudnionych badanych w 2010 roku w stosunku do 55,93% osób zatrudnionych badanychw 2012 roku). Czy wprowadzenie w Planie Działania na rok 2011 kryteriów efektywnościzatrudnieniowej miało wpływ na wzrost poziomu zatrudnienia osób w wieku 18-24 lata, którezakończyły udział w projektach Poddziałania 6.1.3 PO KL? Jakie konkretne działania zostałypodjęte, by zwiększyć tę efektywność? Czy zastosowana metoda pomiaru efektywnościzatrudnieniowej w Planie Działania na rok 2011 umożliwia właściwy pomiar rezultatów wsparcia?Czy mieli Państwo problemy lub wystąpiły jakieś niejasności w związku z prowadzeniem pomiaruefektywności zatrudnieniowej?VI. Przygotowanie do realizacji projektów/ współpraca w ramach realizacji projektów21. Na jakiej podstawie planują Państwo we wniosku aplikacyjnym konkretne wskaźnikidotyczące form wsparcia?22. Czy Powiatowy Urząd Pracy współpracował przy realizacji projektu systemowego w ramachPoddziałania 6.1.3 PO KL nieformalnie z innymi podmiotami? Jeśli tak, to z jakimi? JakPan/i ocenia współpracę z konkretnymi instytucjami, w tym instytucjami zaangażowanymiwe wdrażanie PO KL, np. organizacjami pozarządowymi, partnerami społecznogospodarczymi,przedsiębiorcami?23. Z badania CATI wynika, że 53,8% respondentów odbyło staż u pracodawcy z sektora prywatnego, 43,9%– publicznego, a 1,3% – w organizacji pozarządowej. Jakie podejmują Państwo działania, by129

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!