Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoZdaniem pracodawcy Pani Anna wypadła najlepiej spośród osób, które w tym samym okresieodbywały staż w klinice. Była pilna, pracowita, łatwo nawiązywała kontakt z pacjentami, i tozaważyło na decyzji o zaproponowaniu jej pracy.Aktualne obowiązki Pani Anny różnią się od wykonywanych w ramach stażu. Teraz Pani Annama samodzielne stanowisko pracy.Staż, w którym uczestniczyła Pani Anna, trwał trzy miesiące. Zdaniem właściciela ten okres byłzbyt krótki. Uważa on, że w tym zawodzie staż powinien trwać co najmniej pięć miesięcy.Pani Anna po podpisaniu umowy o pracę nadal podnosiła i podnosi swoje kwalifikacje. W klinicewszyscy na bieżąco się uczą, włącznie z właścicielem.Studium przypadku nr 2Płeć:Wiek:Wykształcenie:Miejsce rejestracji:Tytuł projektu:Zasadnicza forma wsparcia:Aktualna sytuacja zawodowa:Forma zatrudnienia:Kobieta23 lataPolicealne – technik administracjiPowiatowy Urząd Pracy w Lęborku„Lepsze jutro”SzkolenieZatrudnionaUmowa zlecenieI. Oczekiwania względem projektu i motywacjaUczestniczyłam [w projekcie], żeby podnieść kwalifikacje. To był akurat moment, kiedy w styczniuprzeprowadziłam się do miejscowości koło Lęborka, z innego województwa. To szkolenie pozwoliło mi poznaćśrodowisko.O realizacji projektu Pani Ewa dowiedziała się od pośrednika pracy z powiatowego urzędu pracy,który podczas jednej z wizyt przedstawił jej ofertę uczestnictwa w projekcie. Odzew naprzedstawioną propozycję był pozytywny i od razu zaoferowana została możliwość uczestnictwaw szkoleniu zawodowym pracownik obsługi turystycznej. Dokonując rejestracji w PUP, Pani Ewamiała oczekiwania związane ze znalezieniem pracy, jednak po samym uczestnictwie w projekciespodziewała się przede wszystkim podniesienia kwalifikacji zawodowych. Ponadto motywacją,którą podkreśla Pani Ewa, była również chęć poznania nowego środowiska, pewnego rodzaju108