Badanie ewaluacyjne

Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegotemat komunikacji z pracownikami powiatowych urzędów pracy. Uczestnicy, w przypadkuktórych projekt nie przyczynił się w ogóle bądź w znaczący sposób do poprawy sytuacji na rynkupracy, nie oceniają pracy urzędu korzystnie. Twierdzą, iż komunikacja z pracownikami PUP niebyła skuteczna – panował duży chaos oraz niedoinformowanie, w wyniku czego podczas ichuczestnictwa w projekcie miało miejsce wiele problemów.Osoby młode, będące uczestnikami różnych form wsparcia, deklarowały również, iżskuteczność współpracy z powiatowym urzędem pracy w dużej mierze zależała od konkretnychosób, zaangażowania poszczególnych pracowników.Podczas realizacji projektów beneficjenci systemowi nie doświadczyli poważniejszychproblemów w zakresie współpracy z osobami młodymi. Również innego rodzaju problemy niewystępowały często. Jedną z nielicznych „barier” było wcześniejsze zakończenie udziałuw projekcie przez uczestnika. Taka sytuacja generowała oszczędności, które należało przesunąćna inne formy wsparcia. Jedyny problem polegał zatem na rozliczaniu projektu i koniecznościwnoszenia zmian do wniosku o dofinansowanie.W projektach sporadycznie miały miejsce rezygnacje z udziału w formach wsparcia.Związane one były najczęściej z podjęciem nauki czy urodzeniem dziecka, natomiast sytuacje tenie zdarzały się często i w żaden sposób nie wpłynęły negatywnie na realizację projektów.[o przerywających staż] Dla mnie mały problem, bo mam oszczędności w projekcie i muszę je przeznaczyć na cośinnego, w szkoleniach prawie nigdy się to nie zdarza, w dotacjach tak samo. No jedynie staże. Większychtrudności w realizacji projektu nie ma. (IDI_PUP_13)6.5.4 Współpraca PUP z innymi instytucjami rynku pracyW ramach realizacji projektów systemowych powiatowe urzędy pracy nie nawiązująformalnych partnerstw z innymi instytucjami rynku pracy bądź organizacjami pozarządowymi,które zajmują się aktywizacją oraz wsparciem osób młodych na rynku pracy. Należy jednakzaznaczyć, że informacja dotycząca realizowanych projektów trafia do innych organizacji, któreposiadając wiedzę na temat wsparcia oferowanego w projektach systemowych, wspomagająurzędy pracy w promowaniu projektów oraz rekrutacji uczestników. Na terenie województwapomorskiego funkcjonuje wiele instytucji rynku pracy oraz organizacji pozarządowych, którewspółpracują w ten sposób z powiatowymi urzędami pracy. Do aktywnych w tym zakresieinstytucji rynku pracy należą m.in. Młodzieżowe Biura Pracy OHP oraz instytucje szkoleniowe.Dużym wsparciem są również fundacje i stowarzyszenia, które prowadzą podobną aktywizacjęzawodową młodych.Podczas realizacji projektów systemowych szeroką współpracę z PUP nawiązują instytucjeszkoleniowe, które są wykonawcami kursów i szkoleń zawodowych, w ramach których osobybezrobotne, w tym osoby młode, nabywają kwalifikacje zawodowe. Zarówno pracownicypowiatowych urzędów pracy, jak i przedstawiciele instytucji szkoleniowych podczas badania niewskazywali na jakiekolwiek problemy we współpracy.W czasie jednego z wywiadów telefonicznych z przedstawicielem instytucji szkoleniowejwskazano potrzebę usprawnienia współpracy na linii firma szkoleniowa-PUP poprzez wspólneustalanie tematu oraz czasu trwania szkoleń realizowanych w ramach projektów systemowych103