2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo EstatalPorcentajes similares sólo se registran en los grupos 1 (Directores y gerentes) y 6 (Trabajadorescualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero).En los grupos con más cualificación profesional (1, 2 y 3), la proporción de las personas condiscapacidad es menor que las que no las tienen.En el gran grupo 4 se registran el 11,28% de los contratos de personas con discapacidad, un 6% en losno discapacitados; en el grupo 8 los porcentajes son el 7,61% y el 5,59%, respectivamente.En el grupo 5 se registran el 21,78% de los contratos a discapacitados, porcentaje mucho menor que el27,13% de los sin discapacidades.En la evolución en los últimos diez años de los contratos de las personas con discapacidad, vemos que a partirdel año 2008 el grupo 9 va ganando representatividad año tras año, del 38,07% en dicho año se llega al44,46% actual. El grupo 5, en cambio, se comporta de forma inversa, de la máxima representación en el 2008,con casi el 25% de la contratación, pasa al 21,78% en el año de estudio.Teniendo en cuenta la presencia de trabajadores discapacitados con respecto al total de personas contratadasen un grupo, es el grupo 4, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficinas, el de mayorrepresentación (ó tasa), con el 2,26%. Con tasas algo menores, pero por encima de la media del colectivo,están el 8 de Operadores de instalaciones y maquinaria y el 9 de Ocupaciones elementales. Con la menor tasa,el grupo 2 de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (0,59%).TABLA 25. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN ES MÁS RELEVANTEGran grupo ocupacional/Ocupación 1ContratosTasapersonas condiscapacidad (%)% variación2014/131. DIRECTORES Y GERENTESDirectores y gerentes de restaurantes 40 3,23 90,48Directores y gerentes de empresas de actividadesrecreativas, culturales y deportivas28 2,01 211,11Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos2 25 2,00 66,67y de otras empresas de servicios n. c. o. e.Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares 13 1,81 44,442. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALESTécnicos educadores de educación especial 250 2,65 27,55Filólogos, intérpretes y traductores 156 1,44 38,05Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 144 2,90 17,07Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos 87 1,40 74,003. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYOTécnicos en control de procesos n. c. o. e. 2 722 6,13 35,71Supervisores de la construcción 301 2,43 23,36Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 240 1,64 17,65Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas,medioambientales y de las ingenierías4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA157 1,35 78,41Empleados de venta de apuestas 5.942 71,15 7,64Empleados administrativos con tareas de atención al2 3.233 1,41 26,04público n. c. o. e.Empleados administrativos sin tareas de atención al2 3.058 1,62 22,08público n. c. o. e.Teleoperadores 2.957 3,70 14,525. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORESConserjes de edificios 5.525 8,31 22,23Auxiliares de vigilante de seguridad y similares nohabilitados para ir armados3.520 4,95 11,89Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios2 1.798 1,66 18,60de salud n. c. o. e.Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.504 1,56 5,4068 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014