Servicio Público <strong>de</strong> Empleo <strong>Estatal</strong>4. OCUPACIONESEn este apartado se presentan los datos <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el punto <strong>de</strong> vista ocupacional. La fuente <strong>de</strong> los datos es elSistema <strong>de</strong> Información <strong>de</strong> los Servicios Públicos <strong>de</strong> Empleo (SISPE).Una ocupación, según la C<strong>las</strong>ificación Internacional y la C<strong>las</strong>ificación Nacional <strong>de</strong> Ocupaciones (CNO), está<strong>con</strong>stituida por un <strong>con</strong>junto <strong>de</strong> empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se <strong>de</strong>fine como el<strong>con</strong>junto <strong>de</strong> tareas que <strong>con</strong>stituyen un puesto <strong>de</strong> trabajo y que se supone serán cumplidas por una mismapersona.La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, <strong>de</strong> 26 <strong>de</strong> noviembre(BOE nº 306, <strong>de</strong> 17 <strong>de</strong> diciembre).4.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONESEl gráfico siguiente muestra la evolución en los diez últimos años, <strong>de</strong> la distribución porcentual <strong>de</strong> los <strong>con</strong>tratosen función <strong><strong>de</strong>l</strong> gran grupo profesional en el que se incluyen, sin <strong>con</strong>si<strong>de</strong>rar el gran grupo 0, <strong>de</strong> Ocupacionesmilitares.Como es habitual en el mercado nacional, tanto en <strong>las</strong> personas <strong>con</strong> discapacidad como en <strong>las</strong> que no <strong>las</strong>tienen, el gran grupo mayoritario <strong>de</strong> la <strong>con</strong>tratación es el 9, pero <strong>con</strong> diferencias porcentuales significativas:mientras que en aquel<strong>las</strong> en el 2014 el 44,46% <strong>de</strong> los <strong>con</strong>tratos realizados se encuadraban en él, en éstas, erael 37,65%, casi siete puntos <strong>de</strong> diferencia. Los puestos <strong>de</strong> trabajo ocupados por el colectivo tienen una mayor<strong>con</strong>centración en <strong>las</strong> llamadas Ocupaciones elementales.GRÁFICO 35. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS GRANDESGRUPOS OCUPACIONALES201444,467,615,46 1,5621,7811,284,26 3,430,17201343,517,635,45 1,6022,1611,724,22 3,580,15201241,537,235,33 1,6023,0312,864,48 3,770,17201141,037,105,50 2,0022,3212,784,704,380,19201039,786,285,44 2,7423,3412,765,464,010,19200938,685,425,932,9523,7913,755,473,820,18200838,105,956,432,6024,9112,415,863,530,22200738,816,957,792,7922,4512,105,773,100,24200640,166,618,132,9221,2612,195,34 3,140,24200540,216,318,343,4320,9012,804,74 3,040,230% 9.Ocupaciones elementales100%8.Operadores <strong>de</strong> instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados <strong>de</strong> <strong>las</strong> industrias manufactureras y la <strong>con</strong>strucción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, gana<strong>de</strong>ro, forestal y pesquero5.Trabajadores <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> restauración, personales, protección y ven<strong>de</strong>dores4.Empleados <strong>con</strong>tables, administrativos y otros empleados <strong>de</strong> oficina3.Técnicos; profesionales <strong>de</strong> apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentesFuente: Sistema <strong>de</strong> Información <strong>de</strong> los Servicios Públicos <strong>de</strong> Empleo. Años 2005-2014.Nota: Ha <strong>de</strong> tenerse en cuenta que a partir <strong>de</strong> 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.Esta distribución por gran<strong>de</strong>s grupos presenta otras diferencias significativas entre <strong>las</strong> personas <strong>con</strong>discapacidad y <strong>las</strong> que no tienen discapacida<strong>de</strong>s:<strong>2015</strong> – <strong>Informe</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Mercado</strong> <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>Personas</strong> <strong>con</strong> discapacidad. <strong>Estatal</strong> . Datos 2014 67
Servicio Público <strong>de</strong> Empleo <strong>Estatal</strong>Porcentajes similares sólo se registran en los grupos 1 (Directores y gerentes) y 6 (Trabajadorescualificados en el sector agrícola, gana<strong>de</strong>ro, forestal y pesquero).En los grupos <strong>con</strong> más cualificación profesional (1, 2 y 3), la proporción <strong>de</strong> <strong>las</strong> personas <strong>con</strong>discapacidad es menor que <strong>las</strong> que no <strong>las</strong> tienen.En el gran grupo 4 se registran el 11,28% <strong>de</strong> los <strong>con</strong>tratos <strong>de</strong> personas <strong>con</strong> discapacidad, un 6% en losno discapacitados; en el grupo 8 los porcentajes son el 7,61% y el 5,59%, respectivamente.En el grupo 5 se registran el 21,78% <strong>de</strong> los <strong>con</strong>tratos a discapacitados, porcentaje mucho menor que el27,13% <strong>de</strong> los sin discapacida<strong>de</strong>s.En la evolución en los últimos diez años <strong>de</strong> los <strong>con</strong>tratos <strong>de</strong> <strong>las</strong> personas <strong>con</strong> discapacidad, vemos que a partir<strong><strong>de</strong>l</strong> año 2008 el grupo 9 va ganando representatividad año tras año, <strong><strong>de</strong>l</strong> 38,07% en dicho año se llega al44,46% actual. El grupo 5, en cambio, se comporta <strong>de</strong> forma inversa, <strong>de</strong> la máxima representación en el 2008,<strong>con</strong> casi el 25% <strong>de</strong> la <strong>con</strong>tratación, pasa al 21,78% en el año <strong>de</strong> estudio.Teniendo en cuenta la presencia <strong>de</strong> trabajadores discapacitados <strong>con</strong> respecto al total <strong>de</strong> personas <strong>con</strong>tratadasen un grupo, es el grupo 4, Empleados <strong>con</strong>tables, administrativos y otros empleados <strong>de</strong> oficinas, el <strong>de</strong> mayorrepresentación (ó tasa), <strong>con</strong> el 2,26%. Con tasas algo menores, pero por encima <strong>de</strong> la media <strong><strong>de</strong>l</strong> colectivo,están el 8 <strong>de</strong> Operadores <strong>de</strong> instalaciones y maquinaria y el 9 <strong>de</strong> Ocupaciones elementales. Con la menor tasa,el grupo 2 <strong>de</strong> Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (0,59%).TABLA 25. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN ES MÁS RELEVANTEGran grupo ocupacional/Ocupación 1ContratosTasapersonas <strong>con</strong>discapacidad (%)% variación2014/131. DIRECTORES Y GERENTESDirectores y gerentes <strong>de</strong> restaurantes 40 3,23 90,48Directores y gerentes <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>srecreativas, culturales y <strong>de</strong>portivas28 2,01 211,11Directores y gerentes <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> residuos2 25 2,00 66,67y <strong>de</strong> otras empresas <strong>de</strong> servicios n. c. o. e.Directores y gerentes <strong>de</strong> bares, cafeterías y similares 13 1,81 44,442. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALESTécnicos educadores <strong>de</strong> educación especial 250 2,65 27,55Filólogos, intérpretes y traductores 156 1,44 38,05Especialistas en políticas y servicios <strong>de</strong> personal y afines 144 2,90 17,07Especialistas en métodos didácticos y pedagógicos 87 1,40 74,003. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYOTécnicos en <strong>con</strong>trol <strong>de</strong> procesos n. c. o. e. 2 722 6,13 35,71Supervisores <strong>de</strong> la <strong>con</strong>strucción 301 2,43 23,36Profesionales <strong>de</strong> apoyo al trabajo y a la educación social 240 1,64 17,65Otros técnicos <strong>de</strong> <strong>las</strong> ciencias físicas, químicas,medioambientales y <strong>de</strong> <strong>las</strong> ingenierías4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA157 1,35 78,41Empleados <strong>de</strong> venta <strong>de</strong> apuestas 5.942 71,15 7,64Empleados administrativos <strong>con</strong> tareas <strong>de</strong> atención al2 3.233 1,41 26,04público n. c. o. e.Empleados administrativos sin tareas <strong>de</strong> atención al2 3.058 1,62 22,08público n. c. o. e.Teleoperadores 2.957 3,70 14,525. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORESConserjes <strong>de</strong> edificios 5.525 8,31 22,23Auxiliares <strong>de</strong> vigilante <strong>de</strong> seguridad y similares nohabilitados para ir armados3.520 4,95 11,89Trabajadores <strong>de</strong> los cuidados a <strong>las</strong> personas en servicios2 1.798 1,66 18,60<strong>de</strong> salud n. c. o. e.Trabajadores <strong>de</strong> los cuidados personales a domicilio 1.504 1,56 5,4068 <strong>2015</strong> – <strong>Informe</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Mercado</strong> <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> <strong>de</strong> <strong>las</strong> <strong>Personas</strong> <strong>con</strong> discapacidad. <strong>Estatal</strong> . Datos 2014