2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo EstatalEn los mapas de la página anterior se ha querido situar geográficamente la tasa de estabilidad porcomunidades autónomas y por provincias, coloreando con diferente intensidad de tono en función de unosrangos establecidos.Como se puede apreciar, las zonas que presentan una mayor estabilidad en la contratación se concentran enel levante peninsular, archipiélago balear y la comunidad de Madrid. De la totalidad de comunidadesautónomas, en siete de ellos se supera la tasa media de estabilidad (9,02%): Illes Balears ocupa el primerpuesto, con una tasa del 14,01%, le siguen Cataluña, la que mayor número de contratos indefinidos realizaentre las personas con discapacidad con el 19,37% del total, y Madrid, ambas con tasas mayores al 13%. Losvalores más bajos, por debajo del 6%, se encuentran en el Principado de Asturias, con el peor dato, un 5,08%,la ciudad autónoma de Melilla, Andalucía y Extremadura.Solo dos comunidades autónomas han tenido un peor comportamiento en la contratación indefinida conrespecto al año 2013: la ciudad autónoma de Melilla y el Principado de Asturias, siendo esta además la quemayor descenso ha registrado en los últimos diez años.A nivel provincial, sólo diecinueve de ellas superan la tasa de estabilidad nacional del colectivo. Con valoresmuy por encima de esta, destacan las provincias de Girona y Teruel, ambas superando el 15%. En el otroextremo, los porcentajes más bajos se registran en Jaén (2,52%, el peor dato por tercer año consecutivo),Córdoba y Palencia, que no llegan a alcanzar el 4%. La Rioja, A Coruña, Segovia y León tienen una tasa deestabilidad muy cercana a la media nacional. Todas han presentado variaciones positivas con respecto al añoanterior, excepto nueve de ellas, destacando las de Córdoba y Palencia que han registrado alrededor de unacuarta parte menos de contratos indefinidos.Pasamos a analizar la rotación en la contratación, entendiéndose esta como el cociente entre el número decontratos registrados y el número de personas contratadas. Entre las personas con discapacidad, esteindicador para este año es de 2,03 (1,98 en 2013), es decir, que cada persona ha firmado una media de doscontratos (100.257 personas han firmado 203.025 contratos). No existen apenas diferencias entre ambossexos, ligeramente superior en los hombres (2,03) que en mujeres (2,01).Si comparamos con el índice de rotación que muestra la contratación de personas sin discapacidad, lasdiscapacitadas presentan un comportamiento algo más estable en sus relaciones laborales, ya que esteindicador es mayor entre los primeros. Para este año el dato se sitúa en el 2,66, siendo más elevado entre loshombres, el 2,77, que entre las mujeres, 2,53.El 62,38% de las personas con discapacidad contratadas suscribieron un único contrato de trabajo,absorbiendo el 30,81% del total de los realizados en el 2014. Por otro lado, el 1,51% (1.512 personas) firmaronmás de 10 contratos a lo largo del año, el 14,21% del total (28.842 en números absolutos), lo que supone unamedia de más de 18 contratos por persona. Si solo tenemos en cuenta a aquellos que firmaron más de 15contratos la media asciende a más de 26.TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓNNº de contratospersonas condiscapacidadNº de personas condiscapacidadcontratadasDe 1 contrato 62.557 62.557De 2 contratos 38.308 19.154De 3 contratos 23.559 7.853De 4 contratos 15.440 3.860De 5 a 10 contratos 34.319 5.355De 11 a 15 contratos 9.821 784Más de 15 contratos 19.021 728Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014.Si vemos el comportamiento de este índice en el territorio nacional, según los mapas mostrados a continuación,por un lado, a nivel de comunidades autónomas, diez de ellas presentan mayores índices que la medianacional, ocupando el primer puesto el Principado de Asturias, con 2,75 contratos firmados por cada personacontratada, seguida de la ciudad autónoma de Melilla con 2,47. Como se aprecia en el mapa de la izquierda,las comunidades del norte de la península junto con Extremadura y la ya mencionada ciudad de Melilla, son lasque registran los mayores valores.2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014 43