2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo Estatalcontratación de personas con discapacidad ha ido en constante aumento. Si descendemos al ámbito provincial,muestran esta misma tendencia las de Alicante, Barcelona, Gipuzkoa y Sevilla.Debido a este mejor comportamiento del colectivo en el mercado laboral, el peso de lo que representan en eltotal de la contratación ha ido creciendo de forma paulatina, a excepción del año 2012, en el que se registró unpequeño retroceso. En el último decenio el peso del colectivo en el mercado de trabajo ha crecido en 0,45puntos porcentuales, pasando de una tasa del 0,76 en 2005 al 1,21 actual, como ya comentamosanteriormente.Este aumento de participación en la contratación en los últimos años, se ha producido en todas lascomunidades autónomas y provincias del territorio nacional con algunos altibajos en distintos momentos,realizándose de modo constante en la Comunidad de Madrid y en las provincias de Barcelona y Gipuzkoa. Lacomunidad de Andalucía y la provincia de Córdoba han tenido una tendencia más estable con aumentoscontinuados en los últimos diez años.Esta evolución ha sido positiva para ambos sexos, aunque con distinta intensidad: entre las mujeres lacontratación en el decenio se ha incrementado un 70,74%, siendo bastante menor entre los hombres, con un46,77%. Situación contraria a la producida entre los contratados no discapacitados, que han presentado eneste período tendencia negativa, afectando más a las mujeres, con un descenso del 5,28% que a los hombres,con una caída del 1,15%. No obstante la representatividad por sexos en la contratación total sigue siendomayor entre estos últimos, con el 1,30% frente al 1,10% que supone entre las mujeres.La situación de los discapacitados con respecto al resto de colectivos con dificultades de inserción laboral encuanto a la evolución de la contratación, es similar a lo ocurrido entre los mayores de 45 años con un aumentodel 50,38% en los últimos diez años, pero mucho más favorable que entre los extranjeros, que han crecido soloun 0,74%. El colectivo de mujeres y jóvenes menores de 30 años han tenido un comportamiento contrario, conun retroceso del 4,81% y 34,16% respectivamente.En el gráfico de la página anterior también viene reflejada, mediante una línea verde, el número de personascontratadas en el último decenio. Muestra una tendencia muy similar a la del número de contratos, aunque convalores porcentuales diferentes: entre 2005 y 2014 las personas han aumentado un 34% (55,38% en contratos)y en los últimos cinco años algo más del 19% (34,10% en contratos). Este mayor incremento del volumen decontratos junto al menor aumento de personas afectadas, ha provocado que haya crecido el índice de rotaciónen la contratación del colectivo.El siguiente gráfico recoge la evolución de la contratación mensual de los dos últimos años. A grandes rasgosobservamos, que la trayectoria en ambos años ha sido muy similar, siendo el volumen de contratos iniciados encada mes del año 2013 superiores a los realizados en 2012.GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CONDISCAPACIDAD20.34714.47712.53617.68715.59217.81215.11011.79410.069Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov DicContratos 2014 Contratos 2013Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2013-2014.Para el estudio de esta evolución mensual de la contratación, se contabilizan los contratos iniciados en cadauno de los meses del año, y no los registrados estadísticamente, como en el resto de apartados del informe.2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014 35