2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo Estatalaumento del 36,57% seguida de Cantabria con el 26,82%, cerrando la lista el Principado de Asturiascon el 8,67%.Si comparamos con la contratación realizada a las personas no pertenecientes al colectivo de discapacitados,en todas las provincias y comunidades autónomas las variaciones han sido positivas, a excepción de la ciudadautónoma de Ceuta donde ha descendido un 2,66%.Analizando lo ocurrido en los últimos cinco años, sólo cuatro provincias, Ceuta, Ourense, Cuenca y Huesca hantenido decrementos en su volumen de contratación. Por comunidades autónomas, todas han experimentado unincremento, siendo los más destacables los registrados en la Comunidad de Madrid, La Rioja y la Región deMurcia, con valores alrededor del 55%, siendo de nuevo la Ciudad autónoma de Ceuta la única con undescenso, cercano al 35%.En valores absolutos, el mayor volumen de contratos en 2014 se ha registrado en las provincias de Madrid,Barcelona y Valencia, sumando entre las tres algo más de la cuarta parte de los realizados en todo el territorionacional. Las que han contabilizado menos contratos han sido las de Teruel, Ceuta y Soria.En los gráficos siguientes se han representado la distribución territorial de las tasas de las personas condiscapacidad con respecto a la tasa estatal de contratación, diferenciándolas en tres niveles. Se muestran portramas de color los territorios en función de si tienen una tasa menor a la media estatal (color más claro),similar (con color medio) o mayor (color más fuerte).GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL SEGÚN SU POSICIÓN RESPECTO A LA TASA ESTATAL DECONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADAutonómicaProvincialFuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014.Como se puede observar en el gráfico de la izquierda, además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla,esta última con la mayor tasa de todo el Estado (5,11%), la zona noroeste de la península, comprendida por lascomunidades de Galicia, Cantabria y el Principado de Asturias, País Vasco y Castilla-León son las quepresentan unas mayores tasas de contratación de personas con discapacidad; por el lado contrario, laComunidad Foral de Navarra con un 0,90% es la que presenta la tasa más baja.A nivel provincial, las tasas de contratación oscilan en un rango que va desde el ya mencionado 5,11% de laciudad autónoma de Melilla, al 0,73% de Alicante. En 27 provincias el porcentaje de contratos concertados conpersonas con discapacidad es superior a la media nacional, es decir, al 1,21%, de forma que por cada 100contratos realizados en el territorio nacional, al menos 1 se suscribió con personas de este colectivo. En elresto de provincias, los valores relativos para las personas con discapacidad son inferiores al mismo. Tras laCiudad autónoma de Melilla, muy por encima del resto, se sitúan las provincias de Asturias, Palencia,Gipuzkoa, León y Ceuta, todas con tasas superiores al 2%.En la mayoría de las provincias (40) la tasa de contratación de personas con discapacidad es mayor que en elaño anterior. Las mayores diferencias positivas se dan en las provincias de León, Guadalajara o Lugo, con másde 0,30 puntos porcentuales más. Las diferencias negativas más acusadas se registran en las ciudadesautónomas de Melilla y Ceuta, que aunque presentan tasas muy altas, este año han disminuido 0,70 y 0,41puntos, respectivamente. Junto a estas, el Principado de Asturias es la otra comunidad que presenta un2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014 29