2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo Estatal2. CONTRATACIÓNPara el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos realizados a personas condiscapacidad que se han registrado a lo largo de 2014, o del año correspondiente al que se haga referencia enel informe, en los Servicios Públicos de Empleo, sean o no específicos del colectivo (se suman los contratosmecanizados firmados por personas que han declarado su discapacidad en la demanda de empleo o lo hanmanifestado en el propio contrato). La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Informaciónde los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓNContratación total: 16.727.089GRÁFICO 11. PORCENTAJE DE PERSONAS CON DISCAPACIDADEN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓNPersonascondiscapacidad1,21%Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014.El número de contratos a personas con discapacidad durante el año 2014 ha sido de 203.025, que representael 1,21% del total de los contratos registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, en los quese presentaron un total de 16.727.089 contratos, tal como queda reflejado en el gráfico anterior. Desde el año2005, la representación de las personas con discapacidad en el conjunto de la contratación nacional ha idoaumentando de forma progresiva (a excepción del año 2012), pasando del 0,76% a inicio del período al 1,21%de la actualidad.En el 2014 la contratación de las personas con discapacidad ha mostrado un comportamiento muy positivo,tanto si lo comparamos con el año anterior, registrándose un incremento de más del 18%, como si lo hacemoscon la totalidad de la contratación estatal, donde el aumento ha sido de algo más del 13%. En este añoademás, la contratación ha alcanzado el valor más alto de la última década.El número de personas contratadas ha sido de 100.257, representando el 1,59% del mercado laboral nacional.Con estos datos, se observa por un lado, que este año vuelve a ganar representatividad el colectivo en dichomercado, y además, que el número de personas contratadas ha aumentado el 15,88%, ya que en el año 2013fueron 86.521 las personas con discapacidad contratadas, que representaron el 1,47%.Este aumento de la contratación del 18,60% que se ha registrado en el último año, no ha afectado por igual atodo el territorio español, aunque sí es cierto que casi en todos los casos, las variaciones interanuales han sidopositivas. Podemos comentar:Las ciudades autónomas de Ceuta, con un 18,72% y Melilla con el 8,57% han contabilizado lasmayores variaciones interanuales negativas, seguidas de la provincia de Ourense con el 3,01%.Por el contrario, las provincias con mejores registros con respecto al año anterior, han sido las de Lugo,donde la contratación de personas con discapacidad ha aumentado un 60,16%, Guadalajara con el54,03% y Salamanca, con un 40,21%.Con valores próximos a la media nacional, se sitúan las provincias de Segovia, Palencia, Gipuzkoa yValladolid, todas ellas con variaciones interanuales en torno a un punto por encima o por debajo deldato estatal.Sin tener en cuenta las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, todas las restantes comunidadesautónomas han tenido tendencia positiva, en este último año, encabezadas por La Rioja con un28 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014