2015 Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal

Servicio Público de Empleo EstatalINFORMACIÓN MÁS RELEVANTEA modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esencialescorrespondientes al colectivo de personas con discapacidad:Indicadores básicos Hombres Mujeres Total % variación 2014/13Personas en edad laboral 778.600 649.700 1.428.300 -1,55*Población activa 310.800 222.800 533.600 0,34*Contratación 122.908 80.117 203.025 18,60Demandantes de empleo parados 69.906 73.196 143.102 3,37* Para estos dos indicadores las variaciones interanuales corresponden a los años 2013-12.Según la Base de Datos Estatal de las Personas con Discapacidad, del INE, 1.428.300 personas de edadescomprendidas entre los 16 y 64 años y residentes en hogares familiares tenía certificado de discapacidad en el2013. Esta cifra representa el 4,7% de la población activa en edad de trabajar.En lo relativo al mercado laboral, lo más destacable de las personas con discapacidad es su baja participaciónen él, con una tasa de actividad del 37,40%, casi 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. Estatasa ha aumentado ligeramente desde 2009.El número de personas con discapacidad inactivas aumenta notablemente con la edad y el grado dediscapacidad reconocido. En términos de género, sin embargo, la tasa de actividad de las mujeres condiscapacidad (34,30%) resulta más próxima a la masculina (39,90%) que en la población sin discapacidad: hayuna diferencia de 5,60 puntos en las tasas por sexo en presencia de discapacidad frente a 12,60 para el restode la población.En cuanto a las personas activas que se encuentran en la situación de paro, en la población con discapacidadhay mayor porcentaje de hombres, de personas de 45 a 64 años y de desempleados con estudios primarios encomparación con los parados sin discapacidad; por el contrario, hay menor representación de parados conestudios superiores. El desempleo aumentó en mayor medida para el colectivo de personas con discapacidadque para el resto, tanto en el caso de los hombres como en el de las mujeres.La mayoría de los trabajadores con discapacidad son asalariados, tienen contrato indefinido, a jornadacompleta y desempeñan su actividad en el sector Servicios.La suma de contratos concertados con personas con discapacidad y registrados en 2014 asciende a 203.025,que representan el 1,21% sobre el total estatal de la contratación registrada en las Oficinas del SistemaNacional de Empleo. El número de personas contratadas es de 100.257, el 1,59% sobre el total. Lacontratación de las personas con discapacidad ha mostrado un comportamiento muy positivo, tanto si locomparamos con el año anterior, registrándose un incremento de más del 18%, como si lo hacemos con latotalidad de la contratación estatal, donde el aumento ha sido de algo más del 13%. En este año además, lacontratación ha alcanzado el valor más alto de la última década.En la evolución de la contratación en los últimos diez años, las personas con discapacidad reconocida tambiénhan tenido un comportamiento mucho más favorable, pues mientras que en éstas los contratos han aumentadoun 55,38%, las personas sin discapacidad han visto disminuir su contratación en un 3%.Los datos de contratación por género de las personas con discapacidad manifiestan que seguimos en la mismasituación de años anteriores, con marcadas diferencias entre ambos sexos: los hombres representan el 60,54%del total. Entre las personas sin discapacidad hay un mayor equilibrio en el reparto de contratos entre hombresy mujeres (el 56,30% y el 43,70%, respectivamente). Aunque en los dos sexos se ha contabilizado un aumentoen la contratación, en el sexo masculino este incremento ha sido mayor.Las personas con discapacidad contratadas tienen un perfil profesional caracterizado por tener un nivelformativo de Enseñanza secundaria obligatoria (con o sin titulación); representa el 61,12% de los contratosregistrados. En la contratación total, con este nivel se formalizan el 50,59%. En cambio, es menor larepresentación del colectivo en los contratos con niveles educativos universitarios.Con respecto a la distribución de los contratos por sectores, se puede afirmar que, a grandes rasgos, no haymucha similitud entre las personas con discapacidad y el resto. En ambos es ampliamente mayoritaria la12 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad. Estatal . Datos 2014