¿Quién responde a las mujeres?

nombre del secreto oficial o del carácter confidencialde las actividades comerciales. Lasindustrias en esas zonas tienen una marcadapreferencia por la mano de obra femenina,como se indica en el gráfico 4.7.GRÁFICO4.6Zonas de elaboración deproductos de exportación(EPZ): una tendencia enaumentoSindicatosLas limitaciones impuestas a la organizaciónde sindicatos independientes son malas noticiaspara las mujeres, puesto que ellas lograronimportantes adelantos gracias a acuerdosconcertados en negociaciones colectivas entrelos trabajadores y los ejecutivos. En la mayoríade los países, menos del 40% de las personasempleadas se afilian a sindicatos y casi siemprelas cantidades menores corresponden alas mujeres, lo cual se refleja en un promediomundial de aproximadamente un 19% del númerode miembros de los sindicatos (gráfico4.8). La afiliación de mujeres a los sindicatosse correlaciona fuertemente con una menorbrecha de género en los salarios (gráfico 4.9),lo cual demuestra la conexión entre la accióncolectiva y una mayor rendición de cuentashacia las mujeres en el sector privado.Dado que crece constantemente la cantidadde mujeres en la fuerza laboral remunerada,los sindicatos están intensificando suscampañas para que se afilien. Han realizadocampañas exitosas para organizar a las trabajadorasel Consejo Sindical de Australia, la OrganizaciónNacional de Sindicatos de Uganda,la Confederación de Trabajadores de Hondurasy la Confederación Sindical de ComisionesObreras en España, entre otros. En cada unode esos casos, la organización se centró enuna única cuestión de importancia para lasmujeres, por ejemplo, la brecha de género enla remuneración, la protección de las madreso las guarderías infantiles 15 .Es creciente el número de trabajadoras ocasionaleso que trabajan a domicilio, que tambiénse están organizando para la defensa desus derechos. En 1996, la Organización Internacionaldel Trabajo (OIT) aprobó el Conveniosobre el trabajo a domicilio 16 como resultado deuna prolongada campaña dirigida por la Asociaciónde Mujeres Trabajadoras por CuentaPropia (SEWA) de la India, el mayor sindicatode mujeres que trabajan en el sector paralelo(informal) de la economía, y fue coordinada porHomeNet, una red internacional de personasque trabajan a domicilio 18 . Hasta el momento,el Convenio fue ratificado por solo cincogobiernos –Irlanda, Finlandia, Países Bajos,Argentina y Albania– pero, en principio, proporcionauna plataforma para exigir rendiciónEPZ4,0003,0002,0001,0000GRÁFICO4.7NicaraguaCabo VerdeEl SalvadorBangladeshSri LankaHondurasFilipinasMadagascarPanamáGuatemalaCorea,República deHaití*1975 1987 2006MauricioMéxicoKenyaMalasiaRepúblicaDominicanaMalawiNúmero de EPZ o zonas similaresNúmero de países con EPZPaíses160120Notas: La OIT defi ne las EPZ como zonas francas industriales conincentivos especiales para atraer inversionistas extranjeros, dondemateriales importados son elaborados hasta cierto punto antes de volver aexportarlos.Fuente: OIT (2007).Las mujeres predominan enel empleo en la mayoría delas zonas de elaboración deproductos de exportación0% 25% 50% 75% 100%Empleo femenino (%) Empleo masculino (%)Nota: *Los datos de Haití corresponden solamente a confección deropa.Fuente: OIT (2007).80400Capítulo 4: Mercados 63