GRÁFICO2.2GRÁFICO2.3Mujeres en los parlamentos (%)20100Transcurrirán varias generaciones antes de que<strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> ocupen una “zona de paridad” en losparlamentosSi se mantiene la actual tasa de aumento, transcurrirán casi 20 años para los países desarrollados, y unos40 años para todos los demás países, antes de llegar a una zona de paridad de entre 40% y 60%.Mujeres en los parlamentos (%)60504030201001997 2002 2007 2012 2017 2022 2027Países desarrolladosProyección (países desarrollados)Zona de paridadPara lograr una diferencia:sistemas electorales y cuotas2027 20472032 2037 2042Todos los demás paísesProyección (todos los demás países)En los países con sistemas de representación proporcional hay un mayor número de <strong>mujeres</strong> en elparlamento. Las cuotas redundan en una diferencia, sea cual fuere el sistema electoral.Con cuotas, conrepresentaciónproporcionalCon cuotas, sinrepresentaciónproporcionalSin cuotas, conrepresentaciónproporcionalSin cuotas, sinrepresentaciónproporcional2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008Notas: Promedios no ponderados. La información relativa a los sistemas electorales se basa en la Red ACE deConocimientos Electorales y fue cotejada con datos de IDEA. Para países que contaban con sistemas combinados ocuando <strong>las</strong> fuentes discrepaban, se utilizaron los datos de IDEA. Todas <strong>las</strong> cantidades presentadas son promediosno ponderados correspondientes a la cámara baja o única de los parlamentos, al 31 de mayo de 2008.Fuentes: Base de datos de IPU. Base de datos mundiales de IDEA, con cuotas para la mujer; IDEA (2003); Sitio Webde IDEA; Sitio Web de ACE, Red de Conocimientos Electorales ACE.2045Notas: Este cálculo se basa en la cantidad de <strong>mujeres</strong> miembros de la cámara baja o la cámara única de losparlamentos al 31 de mayo de 2008. Las proyecciones se obtuvieron mediante una simple regresión lineal a partirde la información disponible entre los años 1997 y 2008. La proyección lineal de la tendencia actual supone quela tasa de aumento registrada durante la última década se mantiene sin variación.Fuente: Base de datos, IPU.de Asia Oriental y el Pacífico, en los paísescon representación proporcional, el promediode escaños ocupados por <strong>mujeres</strong> era de19.1%, en comparación con 6.3% para paísescon sistemas distintos de la representaciónproporcional 12 .Las leyes electorales o constitucionalesque estipulan cuotas son los medios másenérgicos de acrecentar la participación de<strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> en <strong>las</strong> competencias políticas, seacual fuere el sistema político, y están en vigoren 46 países. En mayo del 2008, el promediode la representación de <strong>mujeres</strong> en paísesque utilizaban esos tipos de cuotas era de21.9%, en comparación con 15.3% para losdemás países, independientemente de sussistemas electorales 13 . Otros tipos de medidasde “acción afirmativa” transitorias, como <strong>las</strong>cuotas en el nivel subnacional o <strong>las</strong> cuotas(que pueden ser voluntarias) en los partidospolíticos para los candidatos electorales,elevan el número de países que establecencuotas a 95 (véase el anexo 3). La mayoría delos países que tenían un 30% o más de <strong>mujeres</strong>en escaños de sus asambleas nacionalesaplicaban de alguna forma sistemas de cuotas(véase el recuadro 2D).En <strong>las</strong> democracias, los partidos políticosson la vía principal para lograr la participaciónpolítica y la representación de grupos deintereses particulares. Pero en todo el mundolos partidos políticos han respondido conlentitud al interés de <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> en la participaciónpolítica. Según la organización FawcettSociety, con sede en el Reino Unido, confrecuencia los partidos políticos no abordanadecuadamente <strong>las</strong> enormes barreras conque tropiezan <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> al presentar su candidaturaal parlamento. Esas barreras se hanresumido como <strong>las</strong> “cuatro C”: confianza, cultura,cuidado de los hijos y dinero en caja. Losproblemas de “confianza” provienen en partedel ingreso relativamente tardío de la mujer enla política partidista y la consiguiente brevedadde su período de aprendizaje. Las barreras“culturales” se derivan del estilo enérgicode los enfrentamientos en <strong>las</strong> competenciaspolíticas. El “cuidado de los hijos” se refiere a<strong>las</strong> exigencias contrapuestas que pesan sobreel tiempo de <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> candidatas debido asus responsabilidades en el hogar. Y el “dineroen caja” se refiere a la pequeña magnitudde <strong>las</strong> inversiones que efectúan los partidospolíticos en <strong>las</strong> campañas de <strong>mujeres</strong> 14 .En consecuencia, el acceso de <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong>a los partidos políticos suele estar limitado porexpectativas en torno a los roles de género.22 EL PROGRESO DE LAS MUJERES EN EL MUNDO 2008/2009
Esto ocurre especialmente con respecto apuestos de liderazgo, que afectan la capacidadde <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> para influir sobre <strong>las</strong> plataformasde los partidos y conformar<strong>las</strong>. Comolo expresó una mujer con actuación políticaen Brasil: “Lo que ha ocurrido dentro de lospartidos políticos es similar a lo que ocurredentro del hogar. Argumentamos en pro de laigualdad, decimos que deberíamos compartirpor igual <strong>las</strong> tareas, pero terminamos haciendola mayoría de <strong>las</strong> tareas domésticas. Enlos partidos políticos, la situación es la misma.Argumentamos a favor de la igualdad, peroterminamos haciendo <strong>las</strong> tareas prácticas yson los hombres quienes dictan <strong>las</strong> normas ytoman <strong>las</strong> decisiones” 15 . Por consiguiente, elnúmero de <strong>mujeres</strong> entre los dirigentes de lospartidos políticos raramente es proporcional alnúmero de <strong>mujeres</strong> inscritas –más aún, la cantidadde <strong>mujeres</strong> afiliadas a un partido puedeser baja (gráfico 2.6, página 25).Los datos sobre <strong>mujeres</strong> afiliadas a partidospolíticos son difíciles de obtener, pero enun estudio realizado en el 2008 en AméricaLatina se indica una discrepancia sistemáticaentre cantidades de afiliadas y puestos deliderazgo. El estudio examinó países dondela cantidad de <strong>mujeres</strong> afiliadas a partidospolíticos es relativamente alta. En Paraguay,un 46.5% de los afiliados a partidos políticosson <strong>mujeres</strong>, mientras un 18.9% de los puestosde liderazgo en los partidos son ocupadospor <strong>mujeres</strong>. En Panamá, un 45% de losafiliados son <strong>mujeres</strong>, pero estas solo ocupan18.8% de los puestos de liderazgo. En losdos principales partidos políticos de México,el promedio de <strong>mujeres</strong> entre los afiliados esdel 52%, pero hay solamente un 30.6% de<strong>mujeres</strong> en cargos ejecutivos. Una excepciónes Costa Rica, donde <strong>las</strong> <strong>mujeres</strong> ocupan un43.9% de los cargos de liderazgo en los partidospolíticos, lo cual <strong>las</strong> coloca en la “zona deparidad”. Este es el resultado de una enmiendadel Código Electoral introducida en 1996,por la que los partidos políticos costarricensesdeben ocupar al menos un 40% de suspuestos de liderazgo con <strong>mujeres</strong> que esténen “condiciones de ser elegidas” 16 .Con el propósito de abordar esta disparidad,así como los retos de colocar la igualdadde género en <strong>las</strong> agendas legislativas de lospartidos, los promotores de la igualdad degénero en varios países han establecido partidospolíticos de <strong>mujeres</strong> o partidos con unaagenda concreta que propende a la igualdadde género. En Islandia, el partido enteramentefemenino estuvo representado en laGRÁFICO2.4Las <strong>mujeres</strong> en los parlamentos: grandesdisparidades dentro de <strong>las</strong> regionesLas disparidades en la proporción de <strong>mujeres</strong> parlamentarias abundan dentro de <strong>las</strong> regiones y oscilandesde ninguna mujer en los parlamentos de algunos países hasta un máximo de más del 40% enalgunos países de África Subsahariana y de América Latina y el Caribe.África SubsaharianaOriente Medio y África del NorteAsia MeridionalAsia Oriental y el PacíficoAmérica Latina y el CaribeECO/CEIRegiones desarrolladasMujeres en los parlamentos (%), mayo de 20080002 1649368 2615 3411 2918 4329 169 26 470 20 40 60Valor más bajo en laregión(1 o más países)Valor medio en la región(todos los países de laregión)Valor más alto en laregión(1 o más países)Notas: Todas <strong>las</strong> cantidades presentadas son promedios no ponderados que cor<strong>responde</strong>n a la cámara baja o únicade los parlamentos, al 31 de mayo de 2008.Fuente: Base de datos de IPU.GRÁFICO2.5Las cuotas respaldadas por sanciones logranresultadosPromedios mundiales, por tipo de cuota, 2003-2008Mujeres en los parlamentos (%)30201002003 2004 2005 2006 2007 2008Tipo 1: Cuota constitucional para los parlamentos nacionalesTipo 2: Cuota reglamentada por leyes electorales para parlamentos nacionales, con sanciónTipo 2: Cuota reglamentada por leyes electorales para parlamentos nacionales, sin sanciónTipo 3: Cuota constitucional o legislativa en el nivel subnacionalTipo 4: Cuota de partidos políticos para candidatos a <strong>las</strong> eleccionesSin cuotaNotas: “Sin cuota”: países que carecen de un sistema de cuotas aplicable a los órganos legislativos nacionales oa los partidos políticos participantes en elecciones nacionales. “Sanciones” son medidas impuestas obligatoriamentepor la legislación que se aplican cuando no se satisfacen <strong>las</strong> cuotas obligatorias en el parlamento nacional,caso aplicable al Tipo 2. Para obtener más información sobre <strong>las</strong> cuotas, incluidas <strong>las</strong> defi niciones, véase GlobalDatabase of Quotas for Women, IDEA. Todas <strong>las</strong> cantidades aquí presentadas son promedios no ponderados correspondientesa la cámara baja o única de los parlamentos al 31 de mayo de 2008. Para mayores detalles sobrelos tipos de cuotas, véase el recuadro 2D.Fuentes: Base de datos de IPU; IDEA Global Database of Quotas for Women, IDEA (2003).Capítulo 2: Política 23
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